Buscamos a un a Especialista en Procesos Operativos y Reclutamiento responsable de coordinar la atracción e integración de talento operativo y administrativo a nivel local y nacional.
Qué harás en el puesto
Coordinar procesos completos de reclutamiento y selección desde inicial hasta contratación.
Publicación en diversas fuentes de empleo, ferias laborales y reclutamiento en campo comunidades.
Aplicación de entrevistas y pruebas psicométricas.
Control de entregables estudios socioeconómicos, reportes psicométricos.
Gestión de procesos de servicio especializado REPSE y facturación del área. Seguimiento a KPIs, procesos ISO 90012015 y proyectos de mejora continua. Requisitos mínimos
Escolaridad Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o afín Pasante o Titulado.
Experiencia 3 a 5 años en reclutamiento selección de perfiles operativos a gerenciales.
Conocimientos sólidos
Técnicas de entrevista y estrategias de atracción de talento.
Nociones de LFT,



nóminas y administración de personal.
Deseable conocimiento en REPSE e ISO 90012015. Manejo de Paquetería Office Excel intermedio y deseable ERP.
Otros Deseable contar con licencia de conducir vigente. Competencias y Habilidades
Enfoque en resultados y trabajo bajo presión.
Comunicación efectiva y orientación al servicio.
Pensamiento estratégico y organización.

Ofrecemos
Sueldo competitivo en el mercado.
Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
Excelente ambiente laboral.

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📌 Analista de atracción de talento (Saltillo)
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📍 Saltillo