Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider Colaborar en la estrategia de implementación del Sistema de Control Dimensional a través del manejo de las herramientas de simulación 3 D, en las fases tempranas de conceptualización de diseño para obtener la calidad y desempeño del producto requeridos, al tiempo que contribuye a generar un cambio de cultura organizacional al facilitar la adopción de la herramienta mediante la capacitación a los Ing. de Diseño y la documentación de la metodología ADS.Toma de Decisiones (Propias del puesto) Colabora en la implementación de la estrategia de análisis de variación 3 D. Desarrolla estándares y estrategias para la aplicación del análisis de variación 3 D. Propone y coordina el plan de trabajo para la implementación de la estrategia en los proyectos. Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador Implementar y apoyar al personal relacionado con el uso correcto de los análisis de variación 3 D y stack ups con GDYT, colaborando en la simulación de los conceptos de diseño de los productos para robustecerlos como optimizarlos desde las etapas tempranas del desarrollo y cumplir con las expectativas de calidad y funcionalidad del cliente. Validar la aplicación de análisis de variación 3 D y la definición de caracteristicas criticas con el equipo de diseño usando tolerancias geométricas, localizadores y herramientas virtuales: MBD y 3 DCS, para dar seguimiento a la definición de los procesos de manufactura, hacer que se logre lo simulado y garantizar que sean congruentes. Asegurar la continuidad durante todo el ciclo de desarrollo de los proyectos,



a través del flujo de la información con el fin de que todos los involucrados sean capaces de utilizar herramientas de manera correcta. Proporcionar dirección técnica y tutoría para los ingenieros de diseño en la gestión dimensional y el análisis de variación, a través de una combinación de asesorías Cumplimiento al programa de capacitación. 100% de cumplimiento cara a cara y capacitación en el aula para garantizar la correcta simulación de los conceptos de diseño de los productos. Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de Interacción Educación : Ingenieria Título – Carrera: Ing. Industrial o afin Conocimientos Especializados : MINITAB Seis SIGMA. Programas Office Estadistica. Control de presupuesto Idiomas y % de dominio: Ingles 50% a 60% Experiencia - Años de experiencia : 2 a 3 años Giro de la empresa: Manufactura Puesto : Coordinador Calidad/ Ing calidad operación Superior inmediato (puesto): Lider Calidad Operación Subordinados (puestos): Metrólogos Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Fabricación Compras Proveedores externos : Otras operaciones Clientes internos de la empresa (áreas principales): Productividad Ingeniero Producto Clientes externos: Otras operaciones Saltillo Celaya “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitación a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicie contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”. #J-18808-Ljbffr

📌 Ingeniero de analisis de variacion 3d (Ejido Querétaro)
🏢 Mabe
📍 Ejido Querétaro