En Sears estamos evolucionando la manera en que tomamos decisiones en Recursos Humanos. Buscamos a una persona analítica, dinámica y con interés por desarrollarse profesionalmente, que quiera participar en proyectos de transformación digital, automatización y mejora continua.
Si disfrutas convertir bases de datos en indicadores, dashboards e información práctico para el negocio, esta oportunidad puede ser para ti.
Objetivo del puesto
Analizar, integrar e interpretar información relacionada con el ciclo de vida de las personas colaboradoras, mediante herramientas de análisis de datos, Business Intelligence, bases de datos e inteligencia artificial, para generar indicadores, reportes ejecutivos e insights que faciliten la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.

¿Qué harás?
Analizar indicadores estratégicos de Recursos Humanos para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.Administrar, depurar, validar y consolidar bases de datos, asegurando la integridad y confiabilidad de la información.Crear dashboards ejecutivos y reportes gerenciales que faciliten la toma de decisiones basada en datos.Diseñar y dar seguimiento a indicadores de rotación, retención, cobertura, ausentismo, capacitación, clima laboral, NPS y productividad.Analizar información de atracción de talento,



tiempo de contratación y efectividad de las fuentes de reclutamiento.Automatizar reportes, procesos y flujos de información para mejorar la eficiencia operativa.Participar en proyectos de People Analytics y transformación digital de Recursos Humanos.Identificar patrones, riesgos y oportunidades mediante el análisis cuantitativo de información.

¿Qué buscamos?

Escolaridad

Licenciatura concluida en Actuaría, Matemáticas, Física, Ing. Industrial.

De 1 a 2 años de experiencia en análisis de datos o Business Intelligence.
Experiencia trabajando con indicadores de Recursos Humanos o información organizacional

Excel intermedio.

Power BI intermedio.
Afinidad con herramientas de IA.

¿Qué encontrarás en Sears?
Una empresa con una operación de gran escala y una amplia diversidad de información para analizar.Participación en proyectos de transformación digital y People Analytics.Contrato directo con la empresa, prestaciones de ley y superiores.

Postúlate
Si tienes experiencia en análisis de datos, Excel, Power BI e indicadores de Recursos Humanos, y buscas desarrollarte en una empresa que está transformando sus procesos, comparte tu CV y forma parte de la evolución de Sears.

📌 ANALISTA DE DATOS DE RECURSOS HUMANOS PEOPLE ANALYTICS (Miguel Hidalgo)
🏢 Sin nombre
📍 Miguel Hidalgo