Reclutador: David Reyes

Posición: Líder de Pruebas

Ubicación: CDMX

Industria: Seguros
Modalidad de trabajo: Híbrido

Tus funciones:

- Un Líder de Pruebas es responsable de garantizar que los productos o soluciones cumplan los estándares de calidad antes de su liberación. Actúa como enlace entre negocio, desarrollo, arquitectura y operación para asegurar una estrategia integral de pruebas.
- Estrategia y planificación
- Definir la estrategia de pruebas del proyecto.
- Establecer alcance, criterios de entrada y salida.
- Identificar riesgos de calidad.
- Definir ambientes y datos de prueba.
- Gestión del equipo de QA
- Coordinar analistas e ingenieros de pruebas.
- Asignar actividades y prioridades.
- Dar seguimiento al desempeño y productividad.
- Fomentar mejores prácticas y mejora continua.
- Diseño y ejecución
Supervisar la creación de casos de prueba.
- Validar cobertura funcional y no funcional.
- Coordinar pruebas:
- Funcionales
- Integración
- Regresión
- Performance
- Seguridad
- UAT
- Gestión de defectos
- Monitorear defectos identificados.
- Priorizar incidencias según impacto.
- Coordinar la resolución con desarrollo.
- Analizar causas raíz de defectos recurrentes.
- Automatización
- Definir qué pruebas automatizar.
- Supervisar frameworks de automatización.
- Integrar pruebas automáticas en pipelines CI/CD.
- Medir cobertura y retorno de la automatización.
- Métricas y reporting
- Generar indicadores de calidad:
- Densidad de defectos
- Cobertura de pruebas
- Tasa de éxito
- Defect Leakage
- DRE (Defect Removal Efficiency)
- Preparar reportes ejecutivos para stakeholders.
- Gobierno de calidad
- Definir estándares y procesos QA.
- Asegurar cumplimiento de metodologías Agile, Scrum o DevOps.
- Participar en Go/No-Go para liberaciones.Impulsar la cultura de calidad en todo el equipo.

Conocimientos y experiencia necesaria:

- Un Líder de Pruebas es responsable de garantizar que los productos o soluciones cumplan los estándares de calidad antes de su liberación. Actúa como enlace entre negocio, desarrollo,



arquitectura y operación para asegurar una estrategia integral de pruebas.
- Estrategia y planificación
- Definir la estrategia de pruebas del proyecto.
- Establecer alcance, criterios de entrada y salida.
- Identificar riesgos de calidad.
- Definir ambientes y datos de prueba.
- Gestión del equipo de QA
- Coordinar analistas e ingenieros de pruebas.
- Asignar actividades y prioridades.
- Dar seguimiento al desempeño y productividad.
- Fomentar mejores prácticas y mejora continua.
- Diseño y ejecución
Supervisar la creación de casos de prueba.
- Validar cobertura funcional y no funcional.
- Coordinar pruebas:
- Funcionales
- Integración
- Regresión
- Performance
- Seguridad
- UAT
- Gestión de defectos
- Monitorear defectos identificados.
- Priorizar incidencias según impacto.
- Coordinar la resolución con desarrollo.
- Analizar causas raíz de defectos recurrentes.
- Automatización
- Definir qué pruebas automatizar.
- Supervisar frameworks de automatización.
- Integrar pruebas automáticas en pipelines CI/CD.
- Medir cobertura y retorno de la automatización.
- Métricas y reporting
- Generar indicadores de calidad:
- Densidad de defectos
- Cobertura de pruebas
- Tasa de éxito
- Defect Leakage
- DRE (Defect Removal Efficiency)
- Preparar reportes ejecutivos para stakeholders.
- Gobierno de calidad
- Definir estándares y procesos QA.
- Asegurar cumplimiento de metodologías Agile, Scrum o DevOps.
- Participar en Go/No-Go para liberaciones.Impulsar la cultura de calidad en todo el equipo.

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

- Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis,



diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
- Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
- Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
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Te encantará trabajar en Capgemini porque:

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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/

📌 ABL - Líderes de Pruebas (Aguascalientes)
🏢 Empresa reconocida
📍 Aguascalientes