Analista de Administración de Personal & People Analytics

Jornada: Tiempo completo
Sueldo: $16,000 netos mensuales

¿Qué harás?

Buscamos a alguien que combine la Administración de Personal con un resistente enfoque analítico, capaz de asegurar la correcta ejecución de los procesos de nuestros colaboradores y, al mismo tiempo, transformar la información de Capital Humano en análisis y acciones que ayuden a tomar mejores decisiones sobre nuestra gente.

No buscamos solo a alguien que genere reportes, sino a una persona que entienda qué dicen los datos, identifique oportunidades, proponga soluciones, participe en su implementación y mida su impacto.

Responsabilidades principales

Dar seguimiento a procesos de Administración de Personal: altas, bajas, movimientos, expedientes, incidencias y actualización de información de colaboradores.
Mantener bases de datos confiables y estructuradas para tener visibilidad clara de la plantilla.
Construir y analizar indicadores de People Analytics: rotación, retención, desempeño, permanencia, ausentismo y cobertura de plantilla.
Analizar información a nivel nacional, regional, sucursal, puesto y líder para identificar tendencias y focos de atención.
Cruzar información de plantilla, desempeño, reclutamiento, bajas e incidencias para profundizar en las causas de los resultados.
Convertir hallazgos en propuestas de mejora, participar en su implementación y medir su impacto.
Generar dashboards y reportes que faciliten la toma de decisiones.
Identificar oportunidades para estandarizar, simplificar y automatizar procesos de Capital Humano.
Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial y automatización para optimizar procesos y análisis.




Participar en proyectos de mejora continua del área de Capital Humano.

Perfil que buscamos

Persona analítica, curiosa, estructurada y orientada a resolver problemas, cómoda trabajando tanto con procesos como con información. Que al encontrar un indicador fuera de comportamiento no se limite a reportarlo, sino que busque entender qué está pasando y qué se puede hacer diferente. Con alta organización, atención al detalle, iniciativa y capacidad de ejecución.

Requisitos

Licenciatura en Actuaría, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
1 a 3 años de experiencia en People Analytics, Recursos Humanos, People Operations, Administración de Personal, análisis de datos o posiciones similares.
Manejo intermedio-avanzado de Excel y/o Google Sheets (bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas, cruces y limpieza de información).
Capacidad de análisis para identificar patrones y convertir datos en conclusiones accionables.
Interés y facilidad para usar herramientas de Inteligencia Artificial y automatizaciones.
Deseable: conocimiento básico de SQL y/o experiencia con herramientas de automatización.
Facilidad para comunicar hallazgos a distintas áreas y niveles de la organización.
Alto nivel de discreción en el manejo de información confidencial.

Ofrecemos

Sueldo mensual de $16,000 netos.
Prestaciones de ley desde el primer día.
15 días de aguinaldo.
Vacaciones conforme a la ley.
Seguro de Gastos Médicos Mayores individual.
Día libre por cumpleaños.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Analista de Administración de Personal y People Analytics (Ciudad de México)
🏢 Metafinanciera Mexico
📍 Ciudad de México