Empresa Nacional con Presencial Regional solicita:
Director de Recursos Humanos

Funciones:

Estrategia y Planificación
Diseñar el plan anual de RH alineado con el presupuesto y el crecimiento de la empresa .
Asesorar a la Dirección General y comités ejecutivos en la toma de decisiones críticas sobre talento.
Liderar procesos de gestión del cambio en etapas de expansión o reestructuración.
Atracción y Retención de Talento
Atraer Talento a la organización con las mejores prácticas del mercado.
Implementar programas de Employer Branding para posicionar a la empresa como un empleador de elección.
Diseñar planes de sucesión y mapas de carrera para perfiles críticos.
3. Compensaciones y Beneficios
Estructurar esquemas de remuneración competitivos basados en tabuladores de mercado.
Gestionar programas de ventajas e incentivos vinculados a indicadores de desempeño (KPIs).
4. Desarrollo Organizacional y Cultura
Liderar el diagnóstico de clima laboral y ejecutar planes de acción para mejorar el engagement .
Supervisar los programas de capacitación y desarrollo de competencias técnicas y soft skills .




Fomentar una cultura de liderazgo basada en valores y alto desempeño.
5. Relaciones Laborales y Cumplimiento
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (Leyes laborales, seguridad social y NOMs).
Gestionar la relación con sindicatos (si aplica) y la resolución de conflictos laborales.

Perfil del Candidato

Formación y Experiencia
Educación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, o afin. Preferible Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o Gestión de Talento.
Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de liderazgo en RH, idealmente con experiencia en consultoría o gestión de múltiples unidades de negocio.
Competencias Técnicas
Dominio de sistemas de gestión (ERP/HRIS) como SAP SuccessFactors , Oracle Hyperion o Microsoft 365 .
Análisis de indicadores macroeconómicos y su impacto en el costo laboral.
Dominio avanzado de inglés (especialmente para entornos globales).
Habilidades Blandas (Soft Skills)
Visión estratégica y pensamiento analítico.
Influencia y negociación a nivel ejecutivo.
Trabajo en Equipo

📌 HR Director (Nezahualcóyotl)
🏢 Alexander Hughes Mexico
📍 Nezahualcóyotl