Solicitamos Analista de Capital Humano, radique en cualquiera de estas Ciudades

Monterrey: AV AZTLAN #5123, VALLE DEL TOPO CHICO

Guadalupe: AV. ELOY CAVAZOS #7800 OTE LOCAL 31, PLAZA RINCON DE LA SIERRA, PB, RANCHO VIEJO,

San Nicolas: MONTE BERNESES #1305 ,PLAZA BERNESES L38 PLANTA ALTA C.P , RESIDENCIAL SAN NICOLÁS

SALINAS VICTORIA. JOSÉ MARÍAA MORELOS #101 LOCAL 11, CENTRO

Objetivo del puesto: Identificar, atraer y seleccionar al mejor talento disponible en el mercado para cubrir las vacantes operativas, administrativas y especializadas de la organización, garantizando un proceso ágil, una excelente experiencia para el candidato y el cumplimiento de los tiempos de cobertura.

Responsabilidades Principales

Gestión del ciclo completo de reclutamiento: Desde el levantamiento del perfil con el jefe inmediato hasta la oferta económica y el seguimiento a la contratación.

Fuentes de reclutamiento:Publicar vacantes en diversas bolsas de trabajoredes sociales, y realizar búsqueda activa (headhunting) para perfiles complejos.

Filtro y evaluación: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas o por video), entrevistas por competencias y aplicación/interpretación de pruebas psicométricas u operativas.

Coordinación de agendas: Programar entrevistas técnicas entre los candidatos finalistas y los líderes de área.

Validación de referencias:



Realizar el proceso de verificación de referencias laborales y background check cuando sea requerido.

Control de indicadores: Mantener actualizados los reportes de tiempos de cobertura, rotación temprana y efectividad de las fuentes de reclutamiento.

### Perfil Requerido(recien egresados en el área bienvenidos)
Deseable:

Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en posiciones similares (valioso si tiene experiencia previa en reclutamiento masivo, perfiles operativos o especializados en financiera).

Conocimientos específicos:

Manejo de portales de empleo y redes sociales enfocadas a reclutamiento.

Técnicas de entrevista

aplicaciónde pruebas psicométricas básicas.

### Características y Competencias Críticas

Orientación a resultados y sentido de urgencia: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con las metas de cobertura en los tiempos establecidos.

Habilidades de comunicación y empatía: Facilidad de palabra, sobresaliente escucha activa y la calidez necesaria para ser la "cara" de la empresa ante los candidatos.

### Ofrecemos

Sueldo base competitivo

Prestaciones de ley

Modalidad de trabajo Presencial

📌 Analista de Capital Humano (reclutador) (Monterrey)
🏢 Empresa líder
📍 Monterrey