Empresa Nacional con Presencial Regional solicita:
Director de Recursos Humanos
Estrategia y Planificación
Diseñar el plan anual de RH alineado con el presupuesto y el crecimiento de la empresa .
Asesorar a la Dirección General y comités ejecutivos en la toma de decisiones críticas sobre talento.
Liderar procesos de gestión del cambio en etapas de expansión o reestructuración.
Atraer Talento a la organización con las mejores prácticas del mercado.
Supervisar los programas de capacitación y desarrollo de competencias técnicas y soft skills .
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente (Leyes laborales, seguridad social y NOMs).
Formación y Experiencia
Educación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, o afin.
Preferible Maestría en Dirección de Empresas (MBA) o Gestión de Talento.
Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de liderazgo en RH, idealmente con experiencia en consultoría o gestión de múltiples unidades de negocio.
Dominio de sistemas de gestión (ERP/HRIS) como SAP SuccessFactors , Oracle Hyperion o Microsoft 365 .
Análisis de indicadores macroeconómicos y su impacto en el costo laboral.
Dominio avanzado de inglés (especialmente para entornos globales).
Influencia y negociación a nivel ejecutivo.
Trabajo en Equipo