Principales responsabilidades:

- Administrar las relaciones laborales
- Cubrir la plantilla del personal de la sucursal
- Coordinar y dar seguimiento a las iniciativas para bajar el porcentaje de rotación y ausentismo
- Desarrollar material de comunicación local, responsabilidad social, eventos
- Ser responsable de la capacitación de la gente en la sucursal
- Gestionar la nómina de la sucursal

REPORTES:

- Reporta al Gerente Regional de RH
- Coordinador de RH, Auxiliar de RH y Reclutador (en ciertos sites)
- RELACIÓN DIRECTA CON:Ventas
- Logística
- Producción
- Mantenimiento a edificios
- Vigilancia
- Nómina Central

PRINCIPALES KPIs:

- Porcentaje de cobertura de plantillas
- Porcentaje de Rotación
- Porcentaje de Ausentismo
- Número de rutas a mercado
- Número de demandas
- Costo de finiquitos y liquidaciones
- Indicadores Wise
- Nóminas
- Realización de Eventos.

-Requerimientos-

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años
- Conocimientos: Gestión de equipos, Recursos humanos
- Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de Recursos Humanos - Danone Bonafont (Cuautitlán)
🏢 GRUPO DANONE
📍 Cuautitlán