OBJECTIVE: Fortalecer la confianza entre Delegados Sindicales y Sindicato hacia la empresa, manteniendo comunicación abierta para resolución de inconformidades y situaciones particulares. Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer, promover e integrar la cultura de la empresa entre el personal de China y México.

MAIN FUNCTIONS:

1. Relaciones sindicales y cumplimiento laboral: Actuar como principal punto de contacto entre los representantes sindicales y la empresa. Asesorar a la gerencia sobre estrategias de relaciones laborales, riesgos relacionados con los sindicatos y el cumplimiento de las leyes laborales federales y estatales.
2. Fortalecer la confianza entre Delegados Sindicales y Sindicato hacia la empresa, manteniendo comunicación abierta para resolución de inconformidades y situaciones particulares.
3.



Coordinación de eventos corporativos y actividades de integración para fomentar la convivencia de los empleados hacia la empresa.
4. Responsable de la gestión de la comunicación organizacional asegurando la difusión efectiva de la información corporativa.
5. Implementar el proceso de Evaluación de satisfacción de los empleados, análisis de resultados y generación de planes de acción.

REQUERIMIENTOS EDUCATIVOS:

Licenciatura o título superior. Especialización en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología u otros campos relacionados.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

5 años de experiencia en Recursos Humanos incluyendo 2 con manejo de sindicatos.

NIVEL DE INGLÉS:

Nivel avanzado

USO DE COMPUTADORA:

Manejo avanzado de Microsoft office

OTROS:

Trabajo en equipo, liderazgo, empatía, comunicación.

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📌 Especialista en Cultura y Sindicato (Tijuana)
🏢 BOE Vision Electronic Technology Mexico, S.A. de
📍 Tijuana