Objetivo

Liderar la estrategia de planeación y fulfillment para eCommerce, conectando demanda, inventario, capacidad y red para mejorar la disponibilidad y velocidad de entrega, asegurando al mismo tiempo una operación eficiente y rentable.

El rol será responsable de construir nuevas capacidades para México, adaptando mejores prácticas globales y alineando a Comercial, Resurtido, Supply Chain, Fulfillment y Operaciones.

Responsabilidades

- Diseñar estrategias para incrementar la disponibilidad de productos y habilitar entregas same-day y next-day.
- Definir, con base en demanda y comportamiento del cliente, qué inventario y SKUs deben estar disponibles en cada nodo.
- Liderar procesos de demand forecasting, inventory y capacity planning.
- Desarrollar estrategias de fulfillment para diferentes canales y tipos de producto, incluyendo Pickup y Big & Bulky.
- Optimizar cost-to-serve, capacidad, productividad y origen de las órdenes, balanceando velocidad, servicio y rentabilidad.
- Construir e implementar nuevas capacidades, procesos y modelos operativos, aprovechando datos, tecnología y mejores prácticas globales.
- Alinear equipos de Comercial, Resurtido, Supply Chain, Fulfillment, Operaciones y Tech para ejecutar una estrategia E2E.

Perfil

- Experiencia sólida en eCommerce, Supply Chain, Fulfillment, Demand Planning, S&OP;/IBP o estrategia de operaciones.
- Conocimiento de forecasting, inventarios, assortment, network/capacity planning y fulfillment.




- Experiencia liderando iniciativas de transformación y optimización E2E, con resultados medibles.
- Resistente entendimiento de costos, productividad, P&L; y/o business cases.
- Capacidad para transformar análisis y datos en decisiones de negocio y planes de ejecución.
- Experiencia trabajando de manera cross-functional e influyendo con stakeholders senior.
- Perfil estratégico pero hands-on, cómodo construyendo nuevas capacidades y operando en ambientes de transformación.
- Inglés avanzado.

Walmart de México y Centroamérica

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

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📌 Miembro de Squad Planeación de la demanda (México)
🏢 Walmart De México Y Centroamérica
📍 México