Descripción del puesto En DayStore buscamos a un(a) Generalista Junior de Recursos Humanos con experiencia en operaciones logísticas y administrativas, que actúe como enlace directo entre el área de Recursos Humanos y el personal operativo. Esta posición es clave para garantizar una correcta gestión del capital humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la atención oportuna al personal, la ejecución de procesos administrativos y la comunicación efectiva con las áreas involucradas en 2 centros de distribución. El objetivo principal es mantener el control y orden de los procesos del personal, impulsando un ambiente laboral positivo, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en coordinación con el equipo local de supervisión.

Principales responsabilidades

- Gestión administrativa y control de personal
- Asegurar la correcta administración de altas, bajas, incidencias y movimientos de personal.
- Mantener actualizada la base de datos y plantilla del almacén.
- Controlar documentación laboral (contratos, expedientes, recibos, incidencias, vacaciones).
- Elaborar y actualizar reportes semanales de rotación, ausentismo y plantilla activa.
- Monitorear 2 centros de distribución
- Reclutamiento y selección
- Coordinar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas, desde la publicación hasta la contratación.
- Realizar entrevistas, validación de referencias y documentación.
- Colaborar con el área de operaciones para identificar necesidades de personal y cubrirlas en tiempo y forma.
- Comunicación y clima laboral
- Fungir como primer punto de contacto para el personal operativo en temas de RH.




- Apoyar en programas y eventos internos y comunicación organizacional.
- Promover un ambiente de respeto, colaboración y cumplimiento de políticas internas.
- Cumplimiento y seguimiento de políticas
- Asegurar el cumplimiento de procedimientos de Recursos Humanos y normativas laborales en ambos cedis.
- Dar seguimiento a incidencias, sanciones y actas administrativas junto con el área de supervisión.
- Participar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de documentos.

Requisitos del puesto

- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o en centros de distribución.
- Conocimientos en reclutamiento masivo, administración de personal, control de incidencias y relaciones laborales.
- Manejo de Excel y herramientas de seguimiento administrativo.
- Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Habilidades en comunicación asertiva, organización, análisis y resolución de conflictos.

Competencias deseadas

- Alto sentido de responsabilidad y seguimiento.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y administrada para ambos cedis.
- Habilidad para interactuar con distintos niveles jerárquicos.
- Orientación a resultados y al cumplimiento operativo.

Horario laboral

Martes a sabado

Prestaciones y beneficios

- Sueldo base quincenal
- Bono mensual de desempeño.
- Contrato indeterminado con periodo a prueba.
- Prestaciones de ley (aguinaldo, seguro, vacaciones, prima vacacional)
- 4 días adicionales de descanso con goce de sueldo (al año por salud mental).
- Día de cumpleaños libre.
- Prestamo de nómina

Tipo de puesto

Jornada completa

Ubicación

a 5 min de plaza coacalco

#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista JR de Recursos Humanos (Coacalco de Berriozábal)
🏢 Day Store
📍 Coacalco de Berriozábal