Estratega Sénior de Atracción de Talento (Ciudad de México)

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Se valoran 5+ años de experiencia en atracción de talento, experiencia en sector de seguros y habilidades de comunicación e influencia para gestionar múltiples vacantes y mejorar la experiencia de candidatos.

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📌 Estratega Sénior de Atracción de Talento (Ciudad de México)
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