Atraer, evaluar e incorporar comerciantes con capacidad de inversión para operar tiendas SIX bajo esquema mercantil, asegurando perfiles idóneos que contribuyan a la continuidad operativa, estabilidad comercial y rentabilidad de los puntos de venta.
Responsabilidades principales:
• Prospección en campo: cambaceo, volanteo, posteo y networking territorial.
• Reclutamiento digital mediante campañas en redes sociales.
• Generación y gestión de cartera de prospectos por zonas.
• Evaluación financiera y habilidades comerciales básicas del comerciante.
• Control riguroso de expedientes y seguimiento administrativo con RH.
• Visitas post‑ingreso para permanencia, solución de problemas y reducción de rotación.
• Coordinación con área comercial/expansión para cobertura estratégica.
• Propuesta de mejoras para fortalecer la red de comerciantes y el proceso de atracción.
Competencias clave:
• Prospección comercial y cierre.
• Análisis financiero básico.
• Negociación e influencia.
• Organización y control documental.
• Trabajo en campo y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Sentido de urgencia.
Indicadores de desempeño (KPIs)
• Altas de comerciantes (productividad).
• Rotación o bajas de comerciantes.
• Tiendas sin venta por falta de comerciante.
• Gestión de comerciantes provisionales (“comodines”, máximo 60 días).
• Visitas de seguimiento a comerciantes.
• Cumplimiento de citas de comerciantes en SAT y regularización E.firma.
Perfil requerido:
• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Internacionales o carrera afín. (titulado, NO se tomaran en cuenta Cartas pasante ni Kardex)
• Experiencia mínima de 3 años en atracción comercial, retail, franquicias, reclutamiento territorial o ventas B2C.
• Manejo de vehículo estándar y licencia de conducir vigente (se realizan pruebas)
• Excel intermedio‑avanzado.
• Power BI deseable.
• Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamiento frecuente dentro de la capital y municipios.
Oferta y beneficios:
- Sueldo mensual bruto (antes de impuestos) de $20,000 (70% fijo y 30% variable)
- Aguinaldo 30 días
- Vacaciones de ley
- Prima vacacional 40 %
- Fondo Ahorro 11.5 %
- Auto utilitario para operación
- Plan de carrera y oportunidades de crecimiento
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📌 Atracción Six (Durango)
🏢 Heineken México
📍 Durango
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