PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar y desarrollar al equipo comercial.
Establecer cuotas, presupuestos y territorios de venta.
Diseñar estrategias para incrementar ventas y rentas.
Prospectar nuevos clientes y desarrollar cuentas clave.
Visitar clientes y dar seguimiento a oportunidades comerciales.
Supervisar cotizaciones y seguimiento al proceso comercial.
Analizar resultados de ventas y renta mediante CRM ERP.
Elaborar pronósticos de ventas forecasting y reportes de rentabilidad.
Generar y analizar dashboards e indicadores comerciales.
Dar seguimiento a cartera de crédito y riesgo de cobranza.
Impulsar la generación de prospectos mediante canales digitales.
Capacitar, evaluar y desarrollar al equipo comercial. REQUISITOS INDISPENSABLES Escolaridad Licenciatura en Administración o carrera afín. Experiencia 5 años de experiencia en posiciones comerciales.
Experiencia en manejo de personal.
Experiencia trabajando por objetivos y resultados. Conocimientos Gestión de ventas.




Elaboración y seguimiento de presupuestos.
ERP y CRM.
Excel, Word y PowerPoint.
Análisis de datos y elaboración de dashboards.
Herramientas estadísticas.
Conocimientos generales en maquinaria.
Inglés.
Estrategias de negocio.
Cultura de trabajo basada en procesos. Otros requisitos Licencia de conducir tipo automovilista.
Disponibilidad para visitas y atención a clientes. FRECEMOS
Sueldo base Comisión override Bono trimestral por crecimiento sostenido
Bono por cliente nuevo Fondo de ahorro Bono de puntualidad mensual
Prestaciones de Ley
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