Lograr la meta de ventas del segmento empresarial dentro de la vertical de hospitalidad, a través del portafolio de productos de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negcio, mantenimiento y desarrollo de las cuentas actuales, así como negociación y cierre de venta, con un alto enfoque a resultados, metodología consultiva, además de impulsar los ingresos de la empresa mediante la captación, identificación y fidelización de los clientes. ACTIVIDADES DEL PUESTO
Cumplir con las metas de venta de acuerdo con las estrategias definidas por la compañía.
Prospectar y visitar empresas potenciales con el fin de que sean clientes de la compañía en el segmento de Mercados Verticales Hospitalidad hoteles, moteles, hospitales, clínicas, restaurantes, etc.,
Elaborar reportes y actualizaciones periódicas sobre el estado de sus ventas. Asegurar el cumplimiento los procesos de venta, de manera honesta, efectiva y oportuna, sin omisión a los procesos.
Validar la vigencia de los contratos de clientes y productos cargados a través de la herramienta SFyC con el fin de dar seguimiento y cubrir sus necesidades. REQUISITOS
Preparatoria, Licenciatura en mercadotecnia, administración de empresas, comercial e internacional, ciencias de la comunicación, sistemas computacionales o afín. EXPERIENCIA 2 año de experiencia en telecomunicaciones, ventas de productos y servicios financieros, atención a clientes. OFRECEMOS Opción a contrato fijo Sueldo base más bonos y comisiones
Prestaciones de ley Seguro de vida
Fondo de ahorro
Sexo Edad indistinto Todos son bienvenidos a postularse
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Ejecutivo de Venta Mercados Verticales SR para el sector de Ventas en la empresa Megacable de Manzanillo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Ejecutivo de Venta Mercados Verticales SR (Manzanillo)
🏢 Megacable
📍 Manzanillo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.