Carrera: Licenciatura en Administración de Empresas | Ingeniería Industrial | Derecho | Gestión Empresarial | Auditoría | Calidad | o afín.
Conocimientos técnicos
- 5 a 8 años de experiencia en gestión de políticas, procedimientos, control interno o sistemas de gestión.
- Desarrollo, documentación y actualización de políticas, normas y procedimientos organizacionales.
- Mapeo, diseño y mejora de procesos.
- Gestión documental y control de versiones.
- Conocimiento de sistemas de gestión y cumplimiento normativo.
- Experiencia en auditorías internas y seguimiento de acciones correctivas.
- Manejo de indicadores de cumplimiento y mejora continua.
- Microsoft Office avanzado (Excel, PowerPoint, Visio).
- Deseable experiencia con sistemas de gestión documental o plataformas GRC.
Habilidades y Competencias:
- Liderazgo e influencia organizacional.
- Pensamiento analítico y orientación al detalle.
- Planeación y organización.
- Comunicación efectiva escrita y verbal.
- Capacidad para gestionar proyectos transversales.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Negociación y manejo de stakeholders.
- Toma de decisiones basada en riesgos y cumplimiento.
Idiomas:
- Inglés intermedio (deseable avanzado).
Ubicación:
- Monterrey, Actual León.
Funciones principales:
- Desarrollar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y estándares corporativos.
- Asegurar la alineación de los procesos con lineamientos corporativos, regulatorios y de cumplimiento.
- Liderar iniciativas de mejora continua y estandarización organizacional.
- Coordinar revisiones periódicas de documentación institucional.
- Monitorear indicadores de cumplimiento y efectividad de procesos.
- Brindar asesoría a las áreas de negocio en materia de políticas y procedimientos.
- Coordinar auditorías relacionadas con procesos, controles y cumplimiento.
- Promover una cultura de gobernanza, control interno y excelencia operativa.
📌 Líder de Políticas y Procedimientos (402052) (Monterrey)
🏢 Arcelormittal
📍 Monterrey
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.