¡sumate a nuestro equipo y descubrí un desafío único en una compañía apasionada por lo que hace!
si estás buscando una posibilidad para desarrollarte en una empresa con un excelente clima laboral, donde tu crecimiento y bienestar son nuestra prioridad, este es tu lugar.
estamos en la búsqueda de un/a analista de cultura y talento para unirse a nuestro equipo de talento & cultura .
¿quiénes somos?
somos una empresa multinacional líder en soluciones y servicios tecnológicos que potencian la agilidad y competitividad de nuestros clientes. Nuestro compromiso es hacer una diferencia real en sus procesos de negocio y en sus resultados.
¿qué necesitamos?
para este rol, nos orientamos a profesionales con pasión por las personas y la comunicación. Buscamos:
formación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines (título y cédula preferentemente). Experiencia: mínimo 3 años en roles de rrhh con foco en cultura y desarrollo. Valoramos mucho si venís del sector tecnológico o de servicios profesionales. Habilidades técnicas: manejo de plataformas de formación (learning hub, entornos sap learning, crehana), herramientas de diseño (canva nivel intermedio/avanzado) y dominio de paquetería office. Conocimientos: indispensable dominio de la nom-035-stps, reglamento interno de trabajo y cumplimiento de la ley federal del trabajo. Soft skills: metódico, organizado y con facilidad en la autogestión. Iniciativa e innovación, proactividad y espíritu de trabajo en equipo. Requisitos extra: destacado redacción y ortografía, atención al detalle, disposición para aprender y disponibilidad para trabajar de forma híbrida (3 días en oficina) residiendo cerca de nuestro corporativo.
¿cuáles van a ser algunas de tus responsabilidades? Diseñar y ejecutar el plan anual de cultura y comunicación interna, creando materiales visuales de alto impacto. Liderar el programa de becarios (jóvenes talento) y coordinar eventos o acciones de bienestar corporativo. Gestionar planes de desarrollo y rutas de aprendizaje por rol, siendo el enlace con sap para certificaciones y contenidos. Medir indicadores (kpis) de capacitación y elaborar reportes de resultados para la dirección. Asegurar el cumplimiento de la nom-035 y mantener actualizado el reglamento interno de trabajo. Gestionar la relación con proveedores de beneficios y capacitación, incluyendo el proceso de compras (cotizaciones) y facturación del área. Dar seguimiento al paquete de prestaciones y asegurar que todo el equipo esté bien informado.
¿dónde trabajarás? Modalidad híbrida, combinando trabajo remoto y presencial. Ubicación: ciudad de méxico.
beneficios salud y bienestar: seguro de gastos médicos mayores (sgmm), eap + bienestar. Bienestar físico: acceso a total pass. Capacitación continua y desarrollo profesional. Flexibilidad para equilibrar vida personal y laboral. Prestaciones superiores a la ley y convenios corporativos.
en seidor , creemos en el talento y en la igualdad de oportunidades .
valoramos la diversidad y la inclusión , promoviendo un entorno donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas de cualquier edad, género, orientación sexual, discapacidad, origen o cualquier otra condición protegida por la ley.
nos comprometemos a construir juntos un futuro basado en el respeto, la colaboración y la innovación , porque sabemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes y nos permiten crecer como equipo y como organización.
¿te sumas a seidor méxico? #j-18808-ljbffr
📌 Analista de cultura y talento (México)
🏢 Seidor
📍 México