acerca del empleo

¿qué harás?

- ejecutar el programa anual de auditorías internas, asegurando el cumplimiento de las políticas y controles establecidos.
- elaborar y presentar informes de resultados de auditoría a los responsables de las unidades de negocio y áreas funcionales.
- dar seguimiento y gestionar los planes de acción para la remediación de hallazgos y desviaciones identificadas.
- mantenerse actualizado en procedimientos de control interno, gestión de riesgos y mejores prácticas de auditoría.
- coordinar actividades y estrategias de prevención de pérdidas con los equipos locales de loss prevention.
- reportar oportunamente hallazgos relacionados con fraudes, abuso de confianza o incumplimientos al código de ética, facilitando su seguimiento con las áreas correspondientes.
- impulsar la homologación e implementación de mejores prácticas de control interno a nivel organizacional.
- identificar oportunidades de mejora en procesos y controles para mitigar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento.

¿qué buscamos?

escolaridad requerida:

- ingeniería industrial
- ingeniería en procesos
- contaduría pública
- administración de empresas

competencias:

- experiencia mínima de 3 años en auditoría interna, control interno o revisiones de procesos.
- experiencia en diseño, documentación y mejora de procesos.




- elaboración y presentación de informes ejecutivos de resultados y hallazgos.
- conocimiento en manejo, control y análisis de inventarios.
- conocimientos sólidos en los fundamentos y mejores prácticas de control interno.
- experiencia en seguimiento de planes de acción y remediación de hallazgos.

en coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

📌 Coordinador de control interno (México)
🏢 Femsa
📍 México