buscamos un/a gerente sr de litigio con experiencia en la dirección de asuntos contenciosos y en el diseño de estrategias legales para la prevención y solución de controversias. La posición requiere sólidos conocimientos jurídicos, capacidad de liderazgo y experiencia coordinando despachos externos y equipos multidisciplinarios.

principales responsabilidades

- dirigir la atención y el seguimiento integral de juicios y procedimientos en materias administrativa, civil, penal, fiscal, constitucional.
- representar a la compañía ante autoridades administrativas, judiciales y regulatorias, de acuerdo con los alcances y facultades otorgados.
- definir, implementar y supervisar la estrategia jurídica de cada asunto durante las distintas etapas procesales.
- atender controversias derivadas del cumplimiento de la legislación aplicable, títulos habilitantes, contratos y relaciones jurídicas con concesionarios, proveedores, distribuidores y otros terceros.
- preparar, revisar y validar demandas, contestaciones, amparos, recursos, denuncias, promociones, informes y demás documentos jurídicos.
- coordinar a los despachos externos responsables de los litigios, estableciendo estrategias, entregables, prioridades y mecanismos de seguimiento.
- supervisar el desempeño de los asesores externos, así como la calidad, oportunidad y consistencia de sus servicios.
- integrar la documentación,



información y elementos probatorios necesarios para sustentar la defensa de la compañía.
- colaborar con equipos internos para obtener información, atender requerimientos y asegurar el debido cumplimiento de resoluciones y determinaciones emitidas por las autoridades.
- identificar y evaluar asuntos que puedan convertirse en riesgos o contingencias legales, operativas, económicas o reputacionales.
- proponer alternativas de solución y medidas preventivas, incluidas modificaciones a procesos, políticas internas o acciones específicas.
- elaborar reportes ejecutivos sobre el avance de los litigios, estrategias, riesgos, contingencias y resultados.
- administrar plazos procesales y asegurar el cumplimiento oportuno de las actuaciones legales.
- participar en negociaciones y mecanismos alternativos de solución de controversias cuando resulten convenientes para los intereses de la compañía.

requisitos

- licenciatura en derecho.
- cédula competente indispensable.
- experiencia mínima de dos años en posiciones de liderazgo relacionadas con litigio .
- experiencia comprobable en la gestión de procedimientos contenciosos; preferentemente en materias civil y penal.
- experiencia coordinando despachos externos y colaborando con equipos multidisciplinarios.
- inglés intermedio-avanzado indispensable.

📌 Gerente de litigio (México)
🏢 Confidential Jobs
📍 México