Soporte directo en las actividades del área de nóminas principalmente control de asistencia y cálculos de nómina.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Revisar asistencia de horas en el sistema TRESS
Seguimiento a discrepancias en el sistema TRESS junto con supervisores y RH
Documentar todas las discrepancias y problemas de nóminas:
Durante el proceso: errores por el supervisor y RH
Discrepancias con deducciones (infonavit, fonacot, etc.)
Problemas con confiable social e infonavit
Asegurarse que el tiempo normal y tiempo extra haya sido autorizado antes del pago
Archivo de todo lo referente al depto. De nóminas.
Preparar y entregar tarjetas de bonos de despensa
Pago de finiquitos por renuncias voluntarias.
Conciliación de deducciones y pagos de nóminas (sueldos no cobrados, fonacot, infonavit, etc.)
Atender y aclarar dudas del recibo de pago de los empleados.
Entregar al supervisor los recibos de nómina para su distribución a los empleados.
Preparar diferentes reportes de nóminas (horas trabajadas, número de empleados,
etc.)
Conocimientos básicos de SUA.
Responsable de aplicar todos los requerimientos relacionados con EMS, ISO9001/14001/45001/50001/Green Spirit/Zero Waste Landfill según el puesto.
COMUNICACION INTERNA/EXTERNA: Esta posición requiere de mucha comunicación con nuestros clientes tanto internos como externos.
REQUISITOS MINIMOS
Técnico en contabilidad
3 a 5 años de experiência en el área de nómina (indispensable)
disponibilidad de horario.
EXPERIENCIA REQUERIDA
Conocimientos en sistema de nómina (TRESS)
Conocimientos en MS Office (Excel, Word, etc.)
Proactivo con iniciativa y buena actitud de servicio
Manejo de SUA
Disponibilidad de horario
Es Responsabilidad del empleado conocer la política, objetivos y planes de acción del sistema de gestión, así como sus usos significativos de la energía.
Dentro de las actividades a desempeñar se incluyen la siguiente información
📌 Analista Jr/nominas Ciudad Juárez
🏢 Electrolux
📍 Ciudad Juárez
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.