Líder Técnico Senior

Kordata busca un líder técnico con visión estratégica y capacidad de ejecución. Este rol es fundamental para garantizar la evolución, estabilidad y escalabilidad de nuestra plataforma digital.

Buscamos a alguien que no solo gestione equipos, sino que sea un referente técnico capaz de participar en decisiones de arquitectura, realizar revisiones de código y asegurar que el roadmap de producto se cumpla con la más alta calidad y productividad.

Responsabilidades Fundamental:
Liderazgo Estratégico: Liderar y coordinar los equipos de Mantenimiento, Innovación e Infraestructura.
Gestión del Ciclo de Desarrollo: Supervisar la ejecución técnica del roadmap, garantizando entregas en tiempo y forma.
Arquitectura y Calidad: Participar activamente en decisiones técnicas complejas, revisión de código (code review) y resolución de problemas de escalabilidad.
Estabilidad Operativa: Garantizar el 99.9% de disponibilidad de la plataforma y la infraestructura de nube.
Optimización de Equipos:



Maximizar la productividad del equipo de desarrollo a través de metodologías ágiles y mentoría técnica.

Perfil Deseado:
Experiência: 3 a 5 años en posiciones de liderazgo técnico (Líder de Desarrollo, Engineering Manager o Gerencia de TI).
Core Técnico (Indispensable):
Dominio sólido de Java con Springboot.
Experiência avanzada con Angular o React.
Manejo de APIs REST y GraphQL.
Bases de datos PostgreSQL.
Infraestructura: Experiência gestionando servicios en la nube (Azure, AWS o GCP).
Habilidades de Gestión:
Experiência con personal a cargo y desarrollo de talento.
Creación y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs).
Gestión de proyectos bajo metodologías ágiles.
Competencias: Comunicación asertiva, proactividad y enfoque en resultados.

Nuestra Oferta:
Compensación: Sueldo competitivo a partir de $50,000 mensuales (negociable según experiência y aptitudes).
Crecimiento: Plan de carrera y aumento salarial anual basado en objetivos.

📌 Líder Técnico Senior Ciudad De México
🏢 Kordata
📍 Ciudad de México