Buscamos un perfil con destacado comunicación, orientación a resultados y capacidad para relacionarse con candidatos y clientes de nivel ejecutivo.

Responsabilidades
Realizar búsqueda directa y headhunting de candidatos a través de LinkedIn, bases de datos, networking y otras fuentes.
Identificar y contactar perfiles especializados, gerenciales y ejecutivos.
Realizar entrevistas por competencias y validar experiencia, atrayentes y expectativas.
Elaborar y presentar shortlists de candidatos a clientes.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Coordinar entrevistas y mantener comunicación directa con clientes.
Gestionar varios procesos de reclutamiento simultáneamente.
Realizar prospección comercial para identificar nuevos clientes y oportunidades de negocio.
Contactar empresas y tomadores de decisión para presentar los servicios de recruitment de la compañía.
Desarrollar relaciones de largo plazo con clientes y candidatos.

Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, headhunting o executive search.
Experiencia realizando búsqueda directa de candidatos.
Experiencia entrevistando perfiles profesionales, gerenciales o ejecutivos.
Experiencia en manejo completo de procesos de reclutamiento.




Excelente manejo de LinkedIn y herramientas de búsqueda.
Deseable experiencia trabajando directamente con clientes.
Deseable experiencia en prospección comercial o desarrollo de negocios.
Inglés avanzado.
Licenciatura concluida.

Perfil buscado
Excelente comunicación y presencia cualificado.
Perfil comercial y consultivo.
Proactividad y sentido de urgencia.
Organización y seguimiento.
Orientación a objetivos.
Facilidad para generar relaciones con candidatos y clientes.
Habilidad de negociación.
Capacidad para trabajar con posiciones de alto nivel.

Experiencia deseable Preferentemente perfiles provenientes de:
Executive Search.
Headhunting.
Recruitment Consulting.
Staffing.
Firmas de Recursos Humanos.
Consultoría de talento.

Sueldo: $16,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación
¿Qué tipo de posiciones has manejado principalmente: operativas, profesionales, especializadas, gerenciales o directivas?
¿Cuál es tu nivel de inglés y qué tan cómodo/a te sientes realizando una entrevista o llamada con un cliente en inglés?
¿Cuántos años de experiencia tienes en reclutamiento, headhunting o executive search?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutador Ejecutivo Saltillo
🏢 SPECTAL de México
📍 Saltillo