Requisitos:- Carrera: Psicología, RH, Administración o afín.
Experiência: De 3 a 5 años en reclutamiento operativo y administrativo en entornos exigentes.
Habilidades técnicas: manejo fluido de Excel, Word y herramientas de reporteo diario/semanal/mensual.Manejo de control de equipoACTIVIDADES PRINCIPALES- Diagnóstico de estructura y vacantes, Revisión de la estructura organizacional presente, Levantamiento y validación de vacantes con cada área, Priorización de posiciones fundamental y calendarización de cobertura.
Validación de referencias laborales, Checklist de documentos obligatorios, Presentación de ternas finales para aprobación de ingreso.
Gestión de bajas y rotación,Análisis mensual de rotación por área.
Gestión de expedientes, Validación completa de documentos y archivo por empleado,Actualización mensual de estatus por colaborador.
Entrega de reportes semanales a Dirección Administrativa y Estratégica, Revisión periódica del sistema de contratación, Generación de indicadores de eficiencia, rotación y cobertura.