FUNCIONES DIARIAS- Ayudar a los gerentes de recursos humanos a crear e implementar un proceso de reclutamiento sólido para cubrir las vacantes de trabajo de la empresa.
Apoyar a los empleados brindándoles respuestas a sus preguntas y abordando sus problemas.
Facilitar el diseño y la impartición de programas de capacitación de empleados sobre temas relacionados con sus puestos.
Realizar entrevistas de salida con los empleados para descubrir más sobre sus razones para dejar la organización y cómo el departamento de RR.HH.puede optimizar la retención.
Ayudar a diseñar e implementar los paquetes de ventajas para los empleados de la organización, como planes de ahorro para el retiro, confiable de salud,



etc.- Realizar entrevistas con solicitantes de empleo para puestos organizacionalesRequisitos:- Experiência práctica con software de RR.HH.
como HRIS o HRMS- Conocimientos de informática y experiência con aplicaciones de MS Office- Conocimiento de la legislación laboral- Destacados habilidades de organización y de gestión del tiempo- Aptitudes para el trabajo en equipoTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8, - $9, al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinidoPago complementario:- Bono de productividad- Bono mensualTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Becario De Recursos Humanos Estado De México
🏢 Super Glue Mx S.A. de
📍 Estado de México