Requisitos del puesto- Educación: Estudios universitarios completos con título en Recursos Humanos, Administración, Psicología Laboral, o carrera afín.
Experiência: 5 años en puestos similares preferentemente en giros de servicio como Hoteleria, Hospitales, Centros Recreativos- Habilidades: Capacidad para trabajar en equipo, liderazgo y toma de decisiones, destacado actitud de servicio.
Conocimiento en sistema de nómina, organizacipin de eventos,- Conocimento de LTFResponsabilidades del puesto- Diseñar e implementar estrategias de gestión del talento humano.
Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Desarrollar e implementar programas de capacitación y crecimiento profesional.
Gestionar y coordinar las actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
Velar por el cumplimiento de las normativas laborales y la correcta aplicación de políticas internas.
Gestionar presupuesto anual del departamento.
Prestaciones y beneficios adicionales- Salario mensual competitivo de $35,000 a $40,000.- Prestaciones de ley y superiores- Horario de trabajo: lunes a viernes de 9 a 6 de la tarde, sábado de 9 a 1 de la tardeTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $35, - $40, al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Protegido de gastos médicos mayores- Servicio de comedor- Uniformes gratuitos- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial