En Autlán tenemos una oportunidad como Coordinador(a) de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano, responsable de administrar y optimizar los procesos de compensación, incentivos, organización y sistemas del área.

Perfil que buscamos:

- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en compensaciones, beneficios y sistemas de Capital Humano.
- Conocimiento en tabuladores salariales, valuación de puestos, estructuras organizacionales y compensación variable.
- Experiencia administrando beneficios y prestaciones.
- Manejo de indicadores, reportes y presupuestos de personal.
- Inglés profesional.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
- Deseable experiencia con HCM Cloud u otros sistemas de gestión de personal.

Principales responsabilidades:





- Participar en encuestas salariales y analizar información del mercado laboral.
- Mantener actualizados los tabuladores de sueldos.
- Administrar beneficios como fondo de ahorro, vales, préstamos, arrendamientos y esquemas de trabajo flexible.
- Coordinar la definición y seguimiento de bonos y compensación variable.
- Administrar estructuras organizacionales, descripciones y valuaciones de puestos.
- Gestionar y optimizar los sistemas de Capital Humano.
- Elaborar dashboards e indicadores de nómina, plantilla, gastos y presupuesto de personal.
- Impulsar la automatización de procesos.
- Atender auditorías relacionadas con nómina y Capital Humano.

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📌 Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano (San Pedro Garza García)
🏢 Autlán
📍 San Pedro Garza García