Acerca del empleo

¿Qué harás?

- Ejecutar el programa anual de auditorías internas, asegurando el cumplimiento de las políticas y controles establecidos.
- Elaborar y presentar informes de resultados de auditoría a los responsables de las unidades de negocio y áreas funcionales.
- Dar seguimiento y gestionar los planes de acción para la remediación de hallazgos y desviaciones identificadas.
- Mantenerse actualizado en procedimientos de control interno, gestión de riesgos y mejores prácticas de auditoría.
- Coordinar actividades y estrategias de prevención de pérdidas con los equipos locales de Loss Prevention.
- Reportar oportunamente hallazgos relacionados con fraudes, abuso de confianza o incumplimientos al Código de Ética, facilitando su seguimiento con las áreas correspondientes.
- Impulsar la homologación e implementación de mejores prácticas de control interno a nivel organizacional.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos y controles para mitigar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento.

¿Qué buscamos?

Escolaridad requerida:

- Ingeniería Industrial
- Ingeniería en Procesos
- Contaduría Pública
- Administración de Empresas

Competencias:

- Experiencia mínima de 3 años en auditoría interna, control interno o revisiones de procesos.
- Experiencia en diseño, documentación y mejora de procesos.




- Elaboración y presentación de informes ejecutivos de resultados y hallazgos.
- Conocimiento en manejo, control y análisis de inventarios.
- Conocimientos sólidos en los fundamentos y mejores prácticas de Control Interno.
- Experiencia en seguimiento de planes de acción y remediación de hallazgos.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

📌 Coordinador de Control Interno (Apizaco)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 Apizaco