Si jalas o nel

DATOS DEL PUESTO

Supervisa (Total)

4 a 7 colaboradores(as) directos. 11 a 30 colaboradores(as) indirectos.

PRINCIPALES ROLES Y RESPONSABILIDADES

OBJETIVO

Definir la estrategia comercial de la compañía estableciendo objetivos, planes de ejecución y programas de compensación que coadyuven a las metas de crecimiento de Seguros Monterrey New York Life para todos los ramos y canales de distribución.

Funciones

1. Establecer el Plan de Ventas de toda la Compañía Analizando tendencias y áreas de crecirmiento de todos los indicadores comerciales Para lograr que SMNYL se sostenga con crecimientos rentables de acuerdo a las expectativas de NYL.

- Definir la estrategia comercial para todos los canlaes de distribución y ramos de negocio Estableciendo tácticas y acciones que detonen el crecimiento de nuestra Fuerza de Ventas de manera rentable Para lograr un equilibrio de crecimiento rentable que cumpla el plan de negocios.
- Definir las reglas del programa de compensación Definiendo las expectativas de crecimiento de la Fuerza de Ventas Para que los objetivos comerciales de SMNYL y Fuerza de Ventas estén alineados y sean asequibles y retadores para todas las partes.
- Dirigir toda la función de Datos e información comercial Mediante la operación de reportes y tableros de seguimiento comercial para la Dirección Ejecutiva,



Funcionarios Comerciales y Fuerza de ventas Para que puedan dar seguimiento oportuno a los resultados y establecer acciones de mejora para lograr la metas del Plan.
- Establecer el plan de acciones del equipo de Inteligencia de Mercado de la compañía Definiendo los pilares de crecimiento de la compañía comercialmente hablando Para que coadyuven desde una perspectiva integral de sector, tendencias y mercado al crecimiento de ventas de SMNYL.
- Definir y preparar la agenda y material ejecutivo para seguimiento de resultados de NYL Coordinando los temas, resultados y materiales que se presentan trimestralmente al equipo ejecutivo de NYL Para que el seguimiento a la estrategia y resultados sea comunicado eficientemente a NYL y colabore a la toma de decisiones de alto nivel..

REQUERIMIENTOS

Disponibilidad para viajar

- 6 a 10 días al mes

Escolaridad

- Licenciatura

Área de Formación

Entendimiento de Estados de Resultados, seguimiento KPIs y perspectiva comercial.

Conocimientos Especiales y/o Certificaciones

Adecuado tener un background en un área de Planeación Estratégica.

Nivel de Inglés

AVANZADO: Traduce al Inglés

Experiencia

Al menos cinco años en Seguros y/o en Planeación Estratégica.

Nivel de Experiencia

- Más de 5 años

📌 DIR. ESTRATEGIA COMERCIAL (México)
🏢 SEGUROS MONTERREY NEW YORK LIFE(Test)
📍 México