DIRECTOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Propósito del Puesto:

Proponer y gestionar políticas y prácticas organizacionales que promuevan la formación de líderes, el desarrollo sostenido de los equipos de trabajo y de los colaboradores de la empresa, mediante la adecuada estructura y la generación de un ambiente de alto rendimiento.

Funciones Clave:

- Gestionar el catálogo de competencias y puestos de la empresa, como base para los criterios de atracción, evaluación y desarrollo de talento.
- Impulsar el análisis funcional, perfilado y evaluación de cada uno de las posiciones operativas, comerciales y administrativas de la empresa.
- Coordinar la DNC, así como la ejecución y evaluación del programa anual de capacitación, garantizando su cumplimiento y registro ante la STPS.
- Promover eficazmente sistemas de evaluación del desempeño individual con enfoque en competencias y altas expectativas de ejecución.
- Implementar iniciativas tendientes a elevar el nivel de satisfacción de los colaboradores, en un clima de trabajo, sano, seguro y de confianza
- Proponer e implementar políticas,



normas y medios de comunicación interna impulsando la integración y coordinación de las personas y equipos
- Asegurar el desarrollo de altos potenciales (cartas reemplazo) en cada departamento para garantizar procesos de sucesión ágiles y seguros
- Integrar y desarrollar iniciativas tendientes al fortalecimiento de los valores organizacionales en los líderes y sus equipos de trabajo

Experiencia necesaria: 10 años o más en el área de Capital Humano, haber ocupado gerencia de personal o capacitación y acreditación como coach o consultor en desarrollo de talento.

Inglés avanzado preferente.

Formación académica deseable:

Licenciatura en Psicología Laboral, Comunicación Organizacional, Administración o afines. Post grado o diplomados en Gestión de Talento, Coaching o Desarrollo Humano.

Competencias indispensables:

Pensamiento Estratégico / Liderazgo / Relaciones Interpersonales / Comunicación / Integridad y confidencialidad / Inteligencia Emocional / Trabajo en Equipo.

📌 Director de desarrollo organizacional (Nuevo Laredo)
🏢 TRANSMEX
📍 Nuevo Laredo