Director General (CEO) Reporta a: Consejo de Administración / Asamblea de Accionistas (Familia Propietaria) Ubicación: 100% presencial, apoyo para reubicación. Liderar la transición de un modelo de negocio familiar a una estructura corporativa de clase mundial, garantizando la rentabilidad, la expansión agresiva en México y EE. UU., y la optimización del Centro de Distribución (CEDIS).

- Transformar la operación de "personas físicas" hacia una estructura jurídica y fiscal corporativa sólida que soporte inversión y crecimiento. Optimizar la cadena de suministro desde el CEDIS hasta el punto de venta final, asegurando frescura, calidad y reducción de mermas.

Cultura Organizacional: Profesionalizar el talento humano, separando la dinámica familiar de la gestión operativa.

- Estrategia y Crecimiento Internacional Diseñar y ejecutar el para el mercado estadounidense, cumpliendo con normativas USDA, esquemas de importación/exportación y adaptando el modelo de negocio al consumidor anglosajón/hispano en EE. Evaluar nuevas ubicaciones (Real Estate) basadas en análisis de datos, demografía y logística. B.

Gestión

Financiera y Fiscal Liderar la Asegurar la rentabilidad (EBITDA) y gestionar el flujo de caja para financiar el crecimiento sin comprometer la estabilidad de la empresa. Establecer controles internos de auditoría y transparencia financiera. C.

Operaciones y Cadena de Suministro Supervisar la modernización del Centro de Distribución (CEDIS) , implementando tecnología (ERP/WMS) para el control de inventarios en tiempo real. Garantizar los estándares de calidad e inocuidad alimentaria en todas las unidades. Consejo de Familia y la operación,



implementando un Protocolo de Familia para profesionalizar la toma de decisiones.

Formar y dirigir un equipo directivo de alto desempeño (Finanzas, Operaciones, Capital Humano, Marketing).

- Perfil del Candidato (El "Quién") Formación y Experiencia Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas o afines. Deseable MBA o Maestría en Dirección de Empresas.

Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de alta dirección (Director General, Operaciones o Comercial). Indispensable experiencia en Retail (Preferible Alimentos) , Consumo Masivo o Sector Cárnico/Agroindustrial. Éxito comprobado en procesos de expansión de sucursales y gestión de operaciones internacionales (México-EE.

Competencias Técnicas (Hard Skills) Dominio de logística y cadena de frío. Conocimiento profundo de normatividad fiscal y legal mexicana. Inglés de negocios avanzado (C1/C2). Manejo de indicadores financieros complejos y presupuestos.

Índice de Rotación de Inventario: Optimización de la eficiencia del CEDIS. Avance en la transición de persona física a corporativo.

- Propuesta de Valor al Candidato Oportunidad de liderar la transformación de una empresa líder regional en un jugador internacional. Participación activa en el diseño del futuro de la marca en el mercado más amplio del mundo (EE.

Top Candidate

Requirements – Director General (Retail & Distribution) Proven CEO/Executive Leadership Experience Strong Retail Operations Expertise Commercial & Revenue-Driven Mindset Execution-Focused Leadership Multi-Site Management Experience Supply Chain & Distribution Knowledge Business Expansion & Scalability Financial Acumen (P&L; Ownership) Team Leadership & Organizational Development High Ownership & Hands-On Mentality

📌 Director General (Retail & Distribución) (Santiago de Querétaro)
🏢 CobaltoTalent
📍 Santiago de Querétaro