FUNCIONES GENERALES

Gestión de Nómina y Compensaciones

- Procesar y timbrar la nómina semanal (Contpaqi y Excel), incluyendo incidencias, dispersiones y bonos.

- Calcular, validar y entregar finiquitos y aguinaldos.

- Realizar semanalmente el cobro por obra

- Autorizar préstamos al personal de obra, aplicar los abonos y actualizar el control de deudores diversos.

Atracción y Desarrollo de Talento

- Coordinar el proceso completo de reclutamiento, selección, contratación, inducción y acompañamiento del personal administrativo y, cuando se requiera, de obra, asegurando la conformación de los expedientes.

- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación (PAC) con base en la evaluación de competencias.

- Aplicar y dar seguimiento a las evaluaciones anuales de desempeño, clima laboral y objetivos.

Seguridad, Higiene y Cumplimiento Legal

- Asegurar el cumplimiento de normativas principal (LFT, NOM-035, entre otras) y coordinar comisiones y carpetas legales de obra.

- Gestionar trámites, requerimientos e incapacidades ante el IMSS (IDSE/SUA), INFONAVIT, FONACOT y STPS.

- Controlar y dar de alta obras en SIROC, y exigir el cumplimiento normativo a subcontratistas (REPSE, IMSS).

- Supervisar la correcta entrega y uso del Equipo de Protección Personal (EPP) en las obras.

Administración General y Clima Laboral

- Supervisar las actividades del Auxiliar de RRHH y coordinar la atención general al personal.

- Organizar eventos de integración institucionales (aniversarios, Día de la Santa Cruz, fin de año).

- Resguardar y actualizar expedientes del personal, manuales de organización y respaldar la información en sistemas (NAS/Disco duro).





- Coordinar la atención a demandas laborales en vinculación con el abogado de la empresa.

- Gestionar de forma semestral el mantenimiento del equipo de cómputo y atender solicitudes afines (proveedores de web/correo, incidencias patrimoniales).

- Apoyo al Encargado de marketing para visitas a obra

FUNCIONES ADICIONALES AL PUESTO

- Contacto con proveedor de página web y dominio de correo

- Contacto con Banbajío

- Atención a las incidencias en cuanto a seguridad patrimonial

- Cualquier otra tarea afín que le sea asignada

RESPONSABILIDADES

- Cumplir con responsabilidad todas sus actividades, entregando en tiempo y forma

- Supervisión de las actividades de Aux. de RRHH y Seg. e Higiene

- Archivo documental (físico y respaldo)

- Mantener un porcentaje aceptable de rotación de personal y accidentes, procurando su disminución

- Actualizar el Manual de organización y las políticas internas cada que sea necesario

- Reportar cualquier inconsistencia, error o falla, en tiempo

- Respaldar la información generada por medio de NAS o disco duro

COMUNICACIONES

- Ascendentes: Director general, Desarrollador de negocios, Gerente de Administración, Gerente de Diseño Habitacional, Gerente de Diseño Industrial, Gerente de Obra

- Horizontales:



Encargado de Compras, Asistente administrativo, Chofer, Encargada de marketing, Costos y Presupuestos, Control de Obra, Residentes, Proyectistas.

- Descendentes: Auxiliar de RRHH y Seguridad e Higiene, Recepción-Auxiliar, Proyectistas JR, Programador/estimador, encargado(s) de obra, Albañiles

- Externas: Asesores, Proveedores, Subcontratistas, Clientes, Dependencias

CONOCIMIENTOS

- Licenciatura en RRHH, Psicología, o afín

- Computación, Paquetería Office

- Conocimientos administrativos enfocados en nóminas y recursos humanos

- Conocimiento en SIROC y REPSE

- Manejo de programas SUA y CONTPAQi nóminas

- Manejo de plataformas institucionales: SUA, IDSE, escritorio virtual, SIROC, REPSE y portales de INFONAVIT/FONACOT.

EXPERIENCIA

- 4 años realizando funciones similares, de preferencia en el ramo de la construcción

COMPETENCIAS

ACTITUDES

- Desarrollando a otros: Identificar áreas de mejora y

- Honestidad establecer metas claras de desarrollo

- Responsabilidad

- Manejo de conflictos y Negociación: Capacidad para

- Compromiso resolver disputas de manera objetiva buscando

- Empatía soluciones ganar-ganar.

- Coaching e Innovación: Orientar al personal y proponer soluciones creativas a los retos del entorno laboral.

- Monitoreo de información: Establecer sistemas para reunir y evaluar datos de forma regular.

DISPONIBILIDAD

- Tiempo completo

- Vehiculo (se brinda apoyo proporcional de gasolina y mtto para recorridos)

Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes

Beneficios

- Estacionamiento gratuito

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS Y SEGURIDAD E HIGIENE (Balcones del Campestre)
🏢 TAP Construcción
📍 Balcones del Campestre