Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Sr. HR Business Partner En

Plata , estamos construyendo una organización de alto crecimiento y buscamos a una persona que quiera ir más allá de la operación tradicional de Recursos Humanos. Este rol es para alguien que disfrute estar cerca del negocio, acompañar a líderes, tomar decisiones basadas en datos y generar impacto real tanto en las personas como en los resultados. ¿Qué harás en este rol? Serás el principal punto de contacto entre HR y las áreas de negocio, acompañando a líderes en temas de desempeño, desarrollo, cultura y toma de decisiones.

Tendrás un rol activo en la gestión del talento, resolución de temas laborales, análisis de métricas y mejora continua de procesos, asegurando una experiencia sólida y consistente para colaboradores y líderes. Además, participarás en iniciativas clave de crecimiento, cambio organizacional y fortalecimiento cultural, trabajando de forma cercana con distintas áreas para asegurar alineación, claridad y ejecución. Lo que buscamos Buscamos a una persona con mínimo 3-4 años de experiencia sólida como

Generalista de Recursos Humanos ,

HR Business Partner o en roles similares , con alta capacidad de comunicación, pensamiento analítico, criterio para la toma de decisiones y una visión práctica del negocio. Grado de estudios indispensable:

Licenciatura concluida en

Psicología o carreras afines con enfoque transparente en gestión de personas , tales como:

Psicología Organizacional o Laboral

Psicología con especialidad en Recursos Humanos

Desarrollo Organizacional





Capital Humano con base psicológica

Inglés conversacional indispensable

Necesario para interacción con stakeholders, lectura y discusión de información, participación en reuniones y comunicación efectiva en un entorno de negocio en crecimiento. Valoramos especialmente experiencia trabajando de cerca con líderes, uso de datos para generar insights accionables y conocimiento sólido en temas laborales. Responsabilidades del puesto:

Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.

Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.

Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.

Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad,



la inclusión y el bienestar de los empleados.

Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.

Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.

PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección. - Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos. - Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

Lo que ofrecemos

Salario Base: 40,000 - 45,000 (Brutos)

Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.

Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el desarrollo de procesos.

Crecimiento y desarrollo profesional

Seguro de gastos médicos mayores.

Seguro de vida

Prestaciones de Ley

¿Por qué Plata? Porque aquí tendrás la oportunidad de construir, influir y crecer. Somos una empresa en expansión donde las ideas se escuchan, el impacto es tangible y el aprendizaje es constante.

Tipo de jornada: ● Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial

#soporte

📌 HRBP Jr. (Cancún)
🏢 en Plata Card
📍 Cancún