Propósito y posición en la organización

El practicante de ingeniería de procesos apoyará en la optimización y mejora continua de los procesos productivos. Su propósito es aprender y colaborar en la estandarización de métodos de trabajo, el análisis de datos, y la implementación de proyectos que contribuyan a reducir tiempos de ciclo y asegurar el alineamiento entre departamentos. Esta posición permitirá al practicante adquirir experiencia en el uso de herramientas Lean y en la planeación operativa dentro de un contexto real.

Responsabilidades clave

Entrega

- Recopilación y análisis de datos: Realizar levantamientos de información en obra, monitorear inventarios en proceso (WIP), estudiar tiempos de ciclo para asegurar la precisión de los reportes.

- Apoyo en proyectos de mejora continua: Colaborar con el equipo en proyectos Lean, proponiendo soluciones para optimizar procesos y reducir tiempos de operación.

- Elaboración de reportes básicos: Generar informes sobre el avance diario de la construcción y los proyectos de mejora para la revisión del equipo y supervisores.

- Participación en reuniones de seguimiento: Asistir a juntas diarias y semanales para comprender los objetivos del área, plantear dudas y presentar reportes de avance.

- Apoyo en auditorías de avance: Realizar recorridos en las áreas de trabajo para verificar el cumplimiento de las actividades planificadas y reportar cualquier desviación.

Relaciones

- Trabajo en equipo buscando el cumplimiento de los objetivos establecidos acorde al proyecto asignado con juntas diarias y semanales.

Crecimiento





- Establecer los procesos de manera sustentable buscando desarrollarlos e implementarlos en los nuevos proyectos de la organización donde aplique el sistema TDV (Tren de Vivienda)

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

- Conocimiento básico en Lean Manufacturing con conceptos como reducción de desperdicios y eficiencia operativa.
- Manejo de Excel 50% y herramientas de análisis de datos(Pareto, gráficos de control), Capacidad para capturar y analizar información relevante para la toma de decisiones.
- Habilidades de comunicación efectiva para exponer hallazgos y sugerencias en reuniones diarias.
- Pensamiento crítico y Habilidad para identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras.
- Organización y puntualidad: Seguimiento preciso a los plazos establecidos y responsabilidad en la entrega de informes

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

- Microsoft office (Excel, PowerPoint, Google Sheet) Nivel Básico

Competencias críticas

Dominio: Intrapersonal Competencia: Planificación y Organización

Comportamientos

- Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
- Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
- Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
- Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Dominio:



Interpersonal

Competencia: Infuencia

Comportamientos

- Desarrolla alternativas de solución a los problemas, para evaluar los cursos de acción y obtener decisiones y/o alternativas lógicas
- Toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias, analizando la situación, utilizando información, experiencia y buen juicio/sentido común, aún bajo presión y restricciones
- La mayoría de sus soluciones y sugerencias resultan ser acertadas y precisas con el transcurso del tiempo
- Establece criterios de decisión claros, genera y evalúa alternativas y un proceso de toma de decisiones oportunas

Competencias deseables

Dominio: Técnica

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos

- Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
- Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
- Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
- Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
- Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Dominio: Liderazgo

Competencia: Solución de Problemas

Comportamientos

- Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño
- Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro
- Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito
- Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área
- Monitorea el progreso de logro de metas

📌 PRACTICANTE DE PROCESOS (Monterrey)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Monterrey