¡Estamos buscando talento jurídico! ⚖️
Abogado Laboral Corporativo
En nuestra Universidad buscamos integrar a nuestro equipo a un(a)
Abogado(a) Laboral Corporativo
con sólida experiencia en representación patronal, litigio y relaciones laborales colectivas.
Buscamos a un profesional estratégico, analítico y orientado a resultados, capaz de brindar asesoría jurídica preventiva y representar los intereses de la institución ante autoridades laborales.
¿Cuál será tu objetivo?
Gestionar, asesorar y representar jurídicamente a la Universidad en asuntos laborales individuales y colectivos, contribuyendo a la prevención y reducción de contingencias laborales, así como al fortalecimiento de las relaciones laborales institucionales.
⚖️ Principales responsabilidades
Representar a la Universidad en procedimientos y audiencias laborales.
Dar seguimiento integral a demandas y juicios laborales.
Diseñar estrategias jurídicas para la defensa y resolución de conflictos laborales.
Participar en procesos de conciliación y negociación.
Asesorar a Recursos Humanos y a líderes institucionales en temas laborales.
Analizar y prevenir contingencias y riesgos laborales.
Participar en la atención y gestión de relaciones sindicales.
Participar en negociaciones y asuntos relacionados con relaciones laborales colectivas.
Revisar y validar documentación laboral estratégica.
Participar en procesos de terminación laboral y negociación de convenios.
Coordinar y dar seguimiento a despachos jurídicos externos.
Mantener el control y seguimiento de expedientes, juicios y contingencias laborales.
Mantenerse actualizado(a) respecto a cambios legislativos, criterios judiciales y disposiciones aplicables en materia laboral.




RELEVANTE:
dará atención a los colaboradores en resolución de problemas internos. Apoyando a los líderes, levantando actas de hechos, formulando políticas, asegurando la aplicación del reglamento interno y las políticas de personal.
Perfil requerido
Licenciatura en Derecho.
Título y cédula profesional indispensables.
Experiencia mínima de
5 años en Derecho Laboral Corporativo
.
Experiencia comprobable en representación patronal.
Experiencia en manejo integral de demandas laborales.
Experiencia comprobable en comparecencias y audiencias laborales.
Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y procedimientos laborales.
Experiencia en conciliación y negociación.
Experiencia en relaciones sindicales y temas laborales colectivos.
Deseable experiencia en organizaciones corporativas, empresas de servicios o instituciones educativas.
Buscamos competencias como:
✔ Negociación y manejo de conflictos.
✔ Pensamiento analítico y estratégico.
✔ Excelente argumentación jurídica.
✔ Comunicación oral y escrita.
✔ Planeación y organización.
✔ Toma de decisiones.
✔ Orientación a resultados.
✔ Trabajo bajo presión.
✔ Ética profesional y confidencialidad.
✔ Capacidad para evaluar y prevenir riesgos.
Modalidad
Posición presencial, con disponibilidad para acudir a audiencias, diligencias y diferentes centros de trabajo cuando sea necesario.
Si cuentas con experiencia sólida en
litigio laboral, representación patronal y relaciones sindicales
, y buscas integrarte a una institución educativa con importantes retos y proyectos, ¡queremos conocerte!
Postúlate por este medio y comparte tu experiencia profesional con nosotros.

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