Manager Nacional de Atracción de Talento | Reclutamiento Masivo | Multicuentas
Empresa líder en servicios especializados se encuentra en búsqueda de un Manager Nacional de Atracción de Talento, responsable de liderar la estrategia de reclutamiento para múltiples cuentas a nivel nacional, garantizando la cobertura oportuna de posiciones operativas mediante equipos de alto desempeño, tecnología e indicadores de negocio.
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y liderar la estrategia nacional de atracción de talento para diferentes clientes, asegurando el cumplimiento de indicadores de cobertura, productividad y calidad a través de la gestión de equipos, innovación tecnológica y análisis de datos.
Responsabilidades
Liderar equipos de Coordinadores, Team Leaders y Reclutadores a nivel nacional.
Diseñar estrategias de atracción de talento para reclutamiento masivo y multicuentas.
Asegurar el cumplimiento de indicadores de cobertura, productividad, efectividad, tiempo de cobertura y rotación temprana.
Implementar estrategias de reclutamiento mediante IA, automatización, bots y herramientas tecnológicas.
Analizar dashboards e indicadores para la toma de decisiones.
Supervisar campañas de reclutamiento digital, redes sociales y estrategias de campo.
Gestionar la operación nacional de reclutamiento para diferentes clientes y giros.
Desarrollar estrategias preventivas de generación de cartera de candidatos.
Estandarizar procesos,



metodologías y mejores prácticas de atracción de talento.
Presentar resultados e indicadores a nivel gerencial y dirección.
Requisitos
Licenciatura concluida.
Experiencia liderando operaciones nacionales de reclutamiento masivo.
Experiencia gestionando equipos de Coordinadores, Líderes de Reclutamiento y Reclutadores.
Dominio de estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y de alto volumen.
Experiencia administrando múltiples cuentas o unidades de negocio de manera simultánea.
Alto enfoque en análisis de datos, indicadores y mejora continua.
Experiencia implementando herramientas de automatización, IA, bots de reclutamiento, ATS y nuevas tecnologías aplicadas al proceso de selección.
Manejo avanzado de Excel, dashboards y herramientas de análisis de información.
Destacado liderazgo, comunicación, organización y orientación a resultados.
Buscamos un perfil con visión estratégica que destaque por:
Liderazgo de equipos de alto desempeño.
Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.
Innovación en estrategias de atracción de talento.
Capacidad para administrar operaciones nacionales y multicuentas.
Enfoque en productividad, eficiencia y mejora continua.
Alto sentido de urgencia y orientación al cliente.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Participación en proyectos nacionales de alto impacto.
Modalidad presencial.

📌 Manager Nacional De Atracción De Talento (Xico)
🏢 Empresa reconocida
📍 Xico