Regional de Recursos Humanos – Experiencia indispensable en Retail
Buscamos profesional de Recursos Humanos con experiencia comprobable en operación Retail y atención a múltiples unidades.
La posición requiere trabajo en campo, reclutamiento operativo, seguimiento a indicadores de RH y atención directa a las necesidades de personal en tiendas.
Funciones:
Generar estrategias de reclutamiento operativo y masivo, asegurando la cobertura de plantilla y disminuyendo la rotación.
Realizar recorridos en tiendas y dar seguimiento a las necesidades y problemáticas de personal.
Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
Dar seguimiento a KPI's de Recursos Humanos y asegurar el cumplimiento de políticas y procesos.
Fomentar y medir el clima laboral.
Brindar atención y servicio al personal.
Gestión y actualización de expedientes.
Requisitos:




Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
Indispensable experiencia comprobable en giro Retail y operación multitiendas.
Experiencia en reclutamiento operativo y masivo.
Experiencia en gestión y atención de personal.
Experiencia en seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
Experiencia en coordinación y seguimiento de capacitación.
Manejo de Excel.
Disponibilidad para trabajo en campo, horario y para viajar fuera del estado.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Capacitación continua.
Posibilidad de crecimiento.
Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos dentro de Retail y has trabajado con múltiples unidades, postúlate con nosotros.

📌 Generalista Rrhh (San Luis Potosí)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 San Luis Potosí