En Sears estamos evolucionando la manera en que tomamos decisiones en Recursos Humanos. Buscamos a una persona analítica, dinámica y con interés por desarrollarse profesionalmente, que quiera participar en proyectos de transformación digital, automatización y mejora continua.

Si disfrutas convertir bases de datos en indicadores, dashboards e información útil para el negocio, esta ocasión puede ser para ti.

Objetivo del puesto

Analizar, integrar e interpretar información relacionada con el ciclo de vida de las personas colaboradoras, mediante herramientas de análisis de datos, Business Intelligence, bases de datos e inteligencia artificial, para generar indicadores, reportes ejecutivos e insights que faciliten la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.

¿Qué harás?

- Analizar indicadores estratégicos de Recursos Humanos para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
- Administrar, depurar, validar y consolidar bases de datos, asegurando la integridad y confiabilidad de la información.
- Crear dashboards ejecutivos y reportes gerenciales que faciliten la toma de decisiones basada en datos.
- Diseñar y dar seguimiento a indicadores de rotación, retención, cobertura, ausentismo, capacitación, clima laboral, NPS y productividad.
- Analizar información de atracción de talento,



tiempo de contratación y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
- Automatizar reportes, procesos y flujos de información para mejorar la eficiencia operativa.
- Participar en proyectos de People Analytics y transformación digital de Recursos Humanos.
- Identificar patrones, riesgos y oportunidades mediante el análisis cuantitativo de información.

¿Qué buscamos?

Escolaridad

- Licenciatura concluida en Actuaría, Matemáticas, Física, Ing. Industrial.

- De 1 a 2 años de experiencia en análisis de datos o Business Intelligence.
- Experiencia trabajando con indicadores de Recursos Humanos o información organizacional

- Excel intermedio.

- Power BI intermedio.

- Afinidad con herramientas de IA.

¿Qué encontrarás en Sears?

- Una empresa con una operación de gran escala y una amplia diversidad de información para analizar.
- Participación en proyectos de transformación digital y People Analytics.
- Contrato directo con la empresa, prestaciones de ley y superiores.

Postúlate

Si tienes experiencia en análisis de datos, Excel, Power BI e indicadores de Recursos Humanos, y buscas desarrollarte en una empresa que está transformando sus procesos, comparte tu CV y forma parte de la evolución de Sears.

📌 ANALISTA DE DATOS DE RECURSOS HUMANOS PEOPLE ANALYTICS (Miguel Hidalgo)
🏢 Sears
📍 Miguel Hidalgo