Acerca de la empresa:

Geely es una empresa automotriz de origen chino fundada en 1986, se enfoca en la fabricación de autos de diversos tipos como SUV, sedan e incluso autos híbridos y eléctricos. En los últimos años ha expandido su marca y operaciones a diversos países, en México inició operaciones en 2023.

Responsabilidades del puesto:

Colaborar con los diversos departamentos para conocer las necesidades de reclutamiento y los perfiles de candidatos idóneos.
Realizar búsqueda de mercado para optimizar el flujo de candidatos.
Identificar cuellos de botella en los procesos de reclutamiento y solucionarlos.
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, lo que incluye; la creación de la descripción de empleo, filtrado de candidatos, entrevistas, evaluación, negociación de la oferta y proceso de onboarding.
Mejorar los procesos de reclutamiento de personal no solo realizando posteo de vacantes sino realizando head hunting en diversos portales de reclutamiento.
Formar una cartera de candidatos para cubrir futuras vacantes.




Planear proyectos de reclutamiento como alianzas con universidades, programas de becarios, entre otros.
Generar métricas de evaluación del departamento de reclutamiento como tiempos de cobertura de vacante, taza de vacantes cubiertas, etc.

Requisitos:

Licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afín.
Mínimo 5 años de experiencia en el ciclo completo de reclutamiento.
Inglés avanzado (hablado y escrito).
Conocimiento en portales de reclutamiento y headhunting (Linkedin recruiter, OCC Mundial, Indeed, entre otros).
Experiencia en la industria automotriz (deseable).

Beneficios:

Salario negociable con base en experiencia.
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores a la ley.

Jornada laboral:

En oficina de lunes a viernes de 9:00 AM a 6:00 PM ó de 8:00 AM a 5:00 PM (elección del candidato).

Ubicación: Cuauhtémoc, CDMX.

📌 Especialista de reclutamiento y selección de personal (Ciudad de México)
🏢 LINKEAZI
📍 Ciudad de México