Buscamos un(a) Reclutador(a) Junior con un fuerte enfoque administrativo y organizativo. El objetivo del puesto es gestionar de punta a punta los procesos de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas, asegurando el orden, el control de la información y la eficiencia en los tiempos de cobertura.

FUNCIONES PRINCIPALES

Llevar a cabo el ciclo completo de reclutamiento y selección (postulación, filtrado telefónico, entrevistas por competencias y seguimiento).

Publicar vacantes en diversas fuentes de empleo y generar estrategias de atracción para perfiles administrativos y operativos.

Administrar, actualizar y depurar bases de datos de candidatos y carteras de talento.

Controlar y armar los expedientes del personal de nuevo ingreso, asegurando que la documentación esté completa (física y digital).

Elaborar reportes semanales de métricas de reclutamiento (tiempos de cobertura, rotación, efectividad de fuentes).

PERFIL REQUERIDO

Experiencia: Mínimo 2 años comprobables en reclutamiento y selección (indispensable haber manejado posiciones operativas y administrativas, con conocimiento en puestos del sector construcción).

Formación: Licenciatura en Administración, Psicología,



Gestión de Capital Humano o carrera afín (de preferencia con bases sólidas en administración y procesos).

Enfoque: Persona altamente estructurada, orientada al orden y al control de procesos internos.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

Conocimiento y experiencia reclutando perfiles del sector construcción.

Manejo y publicación en diversas bolsas de trabajo (LinkedIn, OCC, Computrabajo, Indeed, etc.) y redes sociales.

Entrevistas por competencias y aplicación de filtros iniciales de selección.

Manejo de paquetería Office (Excel intermedio preferente para el control de bases de datos y reportes).

Conocimiento básico en control documental y administración de expedientes laborales.

COMPETENCIAS

Organización y administración del tiempo

Proactividad

Atención al detalle

Comunicación asertiva y relaciones interpersonales

INFORMACIÓN DE LA VACANTE

Zona a laborar: Santa Fe, CDMX.

Horario: Lunes a viernes de 8:30 am a 18:00 pm.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años
Conocimientos: Eficiencia, Gestión humana, Organización, Selección de personal
Palabras principal: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, junior

📌 Reclutador Jr (Ciudad de México)
🏢 TGC
📍 Ciudad de México