MADERAS CONCORDIA
Empresa con más de 50 años en el mercado
Jefe de Taller
Vacante con plan de crecimiento a Gerencia de Operaciones a mediano plazo
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1. Producción y planeación
Planear y programar las órdenes de trabajo por semana y por día, balanceando cargas entre máquinas y personal.
Cerrar la brecha entre capacidad instalada y producción real medir la capacidad de cada estación, detectar los cuellos de botella y eliminarlos.
Eliminar tiempos muertos asegurar que nunca falte material, herramienta, instrucción o personal en la línea.
Dar seguimiento diario al avance de producción contra el programa y corregir desviaciones el mismo día.
Controlar inventarios de materia prima, producto en proceso y producto terminado, con puntos de reorden definidos.
2. Aprovechamiento de la madera y reducción de desperdicio
Optimizar el corte y el despiece para reducir merma patrones de corte, aprovechamiento de recortes y reclasificación de material.
Medir el desperdicio por proceso, por máquina y por operador, identificar las causas raíz y atacarlas.
Definir y hacer cumplir estándares de rendimiento de material por producto.
Controlar el retrabajo y el producto no conforme reducir el material perdido por errores de proceso.
Supervisar el acomodo, estiba y resguardo de materiales y producto terminado para evitar daño, humedad y pérdidas.
3. Manejo y desarrollo del personal
Dirigir al personal operativo con firmeza y respeto reglas claras, consecuencias consistentes y trato justo.
Hacer cumplir horarios, asistencia y disciplina control de faltas, retardos, permisos, actas y sanciones conforme a política interna y a la ley.
Inducción, capacitación y evaluación del personal de nuevo ingreso y del personal en desarrollo formar operadores multihabilidades.
Asignar cargas de trabajo y responsables por proceso, con expectativas de desempeño explícitas.
Detectar y resolver conflictos en piso antes de que afecten la operación o el clima laboral.
Formar a su propio reemplazo desarrollar un segundo al mando que sostenga la operación en su ausencia.
4. Servicio al cliente y coordinación comercial




Coordinación permanente con el módulo de ventas y los vendedores de campo sobre tiempos de entrega reales, alcances y disponibilidad.
Comprometer fechas alcanzables y cumplirlas avisar con anticipación cuando un pedido esté en riesgo.
Atender requerimientos especiales del cliente medidas, acabados, empaque, marcado asegurando que se ejecuten conforme a lo ofrecido.
Coordinar entregas y embarques con logística y con el cliente.
Atender quejas y reclamaciones relacionadas con producto o entrega analizar la causa, corregir y prevenir la recurrencia.
5. Orden, seguridad y mantenimiento
Implementar y sostener orden y limpieza permanentes en el taller metodología 5S o equivalente un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.
Supervisar el uso correcto del equipo de protección personal EPP y el cumplimiento de las reglas de seguridad.
Mantener bitácora actualizada de uso, fallas y mantenimientos preventivos y correctivos de maquinaria junto con el equipo de mantenimiento.
Programar el mantenimiento preventivo para que la máquina no pare en plena producción.
Vigilar el estado de herramienta de corte sierras, cuchillas, brocas como factor directo de calidad, merma y productividad.
6. Control, indicadores y reporte a Gerencia
Construir, medir y sostener los KPIs del taller llevar el tablero de indicadores actualizado.
Llenado y control de formatos operativos y de la documentación del proceso.
Reportar a Gerencia General con datos resultados, desviaciones, causas y plan de acción.
Proponer y justificar mejoras e inversiones herramienta, equipo, layout, personal con su impacto estimado en producción, costo o merma.
Participar en el control de costos del taller mano de obra, consumibles, material y horas extra.
REQUISITOS
Formación Ingeniería Industrial, Ingeniería en Producción,



Ingeniería en Madera o carrera afín. Se considera también perfil técnico con trayectoria comprobable equivalente.
Experiencia mínimo 3 años dirigiendo personal operativo en un taller, planta o área de producción. Deseable en industria de la madera, mueble, empaque o manufactura por proyecto pedido.
Manejo de personal experiencia real dirigiendo equipos de piso, aplicando disciplina y sosteniendo resultados.
Planeación de producción programar órdenes de trabajo y administrar prioridades cambiantes.
Indicadores capacidad para definir, medir y explicar KPIs operativos.
Excel a nivel intermedio o superior y manejo de sistemas de control de producción o ERP.
Lectura e interpretación de planos, órdenes de trabajo y especificaciones del cliente.
Cubicación y unidades de madera pies tabla, m, medidas nominales y reales o disposición para dominarlo rápidamente.
OFRECEMOS
Sueldo 30,000 35,000 brutos mensuales, según experiencia.
Bono de productividad ligado a los indicadores del puesto.
Crecimiento real a mediano plazo este puesto es la ruta hacia la Gerencia de Operaciones el desempeño en indicadores y en desarrollo de personal es lo que define la promoción.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Días festivos no obligatorios otorgados por la empresa.
Vales de despensa.
Préstamos personales.
Uniforme sin costo.
Pago quincenal.
Autonomía real para reorganizar el taller y respaldo de la Dirección para hacerlo.
Horario
Lunes a viernes de 800 a 1800 h y sábados de 800 a 1330 h.
Lugar de trabajo
Presencial en planta.
PROCESO DE SELECCIÓN
Envío de CV
Entrevista inicial y entrevista técnica.
Visita a planta y ejercicio práctico diagnóstico del taller y propuesta de los primeros 90 días.
Verificación de referencias laborales.
Oferta formal.

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📌 Jefe de Taller Tiempo Completo (Santiago de Querétaro)
🏢 CTR110701T76
📍 Santiago de Querétaro