Estamos en búsqueda de una Analista de Reclutamiento Operativo y KPIs enfocadoa en la atracción de talento para posiciones operativas, administración de indicadores y análisis de resultados para garantizar el cumplimiento de objetivos de cobertura.
La persona ideal será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento masivo, dar seguimiento a vacantes, generar reportes y analizar métricas que permitan optimizar los tiempos y la efectividad del área de Atracción de Talento.
Responsabilidades
Publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.
Reclutamiento y selección de perfiles operativos.
Entrevistas telefónicas y presenciales.
Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.
Coordinación con clientes internos para cobertura de vacantes.
Elaboración y análisis de KPIs de reclutamiento.
Generación de reportes ejecutivos y dashboards.
Monitoreo de indicadores de cobertura, efectividad y rotación.
Propuestas de mejora continua en procesos de atracción de talento.
Control y actualización de bases de datos de candidatos.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo o masivo.
Manejo de bolsas de trabajo Computrabajo, Indeed, OCC, Facebook,



entre otras.
Dominio de Excel intermedio o avanzado.
Experiencia en elaboración y seguimiento de KPIs.
Facilidad de comunicación y negociación.
Orientación a resultados y análisis de datos.
KPIs a gestionar
Tiempo de cobertura.
Vacantes cubiertas vs. objetivo.
Efectividad por fuente de reclutamiento.
Tasa de contratación.
Índice de rotación temprana.
Costo por contratación.
Conversión de candidatos por etapa del proceso.
Cumplimiento de metas semanales y mensuales.
Competencias
Organización.
Pensamiento analítico.
Trabajo bajo objetivos.
Proactividad.
Enfoque al cliente interno.
Toma de decisiones basada en datos.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Capacitación constante.
Ambiente dinámico y cooperativo.
Desarrollo en análisis de datos y gestión de talento.

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