Ser responsable de la capacitación e integración del personal de nuevo ingreso dentro de la operación, asegurando una incorporación adecuada, acompañamiento durante sus primeros días y fortaleciendo un ambiente laboral respetuoso que favorezca la permanencia del personal y reduzca la rotación.
Principales actividades
Impartir inducción y capacitación al personal de reciente ingreso.
Acompañar a los colaboradores durante su integración a las áreas operativas.
Explicar procesos, lineamientos, cultura y reglas de convivencia laboral.
Dar seguimiento al personal de nuevo ingreso durante sus primeras semanas.
Promover una integración sana entre colaboradores y equipos de trabajo.
Identificar necesidades de capacitación y reforzar conocimientos directamente en operación.
Llevar controles y reportes de capacitación, asistencia y seguimiento.
Aplicar evaluaciones de aprendizaje y seguimiento a la efectividad de la capacitación.
Trabajar de manera coordinada con Recursos Humanos, supervisores y líderes operativos.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología,
Recursos Humanos, Pedagogía, Administración o afín.
Experiencia en capacitación, inducción, onboarding o desarrollo de personal.
Deseable experiencia con personal operativo y ambientes de trabajo de alta rotación.
Facilidad para hablar frente a grupos y transmitir información de manera clara.
Habilidad para detectar conflictos y brindar acompañamiento al personal.
Organización para llevar controles y reportes.
Manejo básicointermedio de Excel.
Ofrecemos
12,000 mensuales netos
lunes a viernes de 8 am a 5 pm y sábado de 8 am a 11 am
Capacitación y desarrollo profesional
Integración a un equipo de trabajo
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