En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.

Gerente General

Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 5:00 pm y sábados 9:00 am a 1:00 pm.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Querétaro.
Salario bruto mensual: $40,000 MXN.
Objetivo del Puesto:

Dirección integral del club. Presupuesto anual. Supervisión de todas las áreas. Relación con el Consejo. Desarrollo de nuevos servicios. Indicadores de rentabilidad.

Dirigir integralmente la operación, administración y estrategia del Club, garantizando su sostenibilidad financiera, excelencia en el servicio al socio, seguridad operativa y desarrollo deportivo. Asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales mediante la coordinación de todas las áreas: deportivas, administrativas, mantenimiento, atención al socio, comunicación, recursos humanos y proveedores externos.

Funciones principales:

Definir y ejecutar el plan estratégico anual del Club en coordinación con el Comité Directivo.
Supervisar la operación diaria de todas las áreas para asegurar eficiencia, calidad y cumplimiento de estándares.
Garantizar la correcta administración de instalaciones, servicios, programas deportivos y actividades sociales.
Monitorear indicadores clave de desempeño (financieros, operativos, deportivos y de satisfacción del socio).Gestión Financiera y Administrativa.
Administrar el presupuesto general del Club, asegurando disciplina financiera y uso optimizado de recursos.
Supervisar ingresos, cuotas, gastos, contratos, compras y reportes financieros.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y obligaciones fiscales.
Evaluar inversiones,



proyectos de mejora y necesidades de infraestructura. Liderazgo y Gestión de Recursos Humanos
Dirigir y desarrollar a las Jefaturas de cada área del Club.
Supervisar procesos de reclutamiento, capacitación, desempeño y clima laboral.
Asegurar el cumplimiento de políticas laborales, reglamentos internos y cultura organizacional.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, disciplinado y orientado al servicio. Relación con Socios y Experiencia del Usuario.
Garantizar una experiencia de excelencia para los socios en todas las áreas del Club.
Atender inquietudes, sugerencias y situaciones especiales con enfoque resolutivo y diplomático.
Implementar iniciativas para mejorar la satisfacción, participación y fidelización de los socios.
Relación Institucional y Comunicación.
Representar al Club ante autoridades, proveedores, patrocinadores y organismos deportivos.
Supervisar la comunicación institucional, relaciones públicas y manejo de crisis.
Asegurar coherencia en mensajes, reglamentos y lineamientos internos. Supervisión de Proyectos y Mantenimiento.
Coordinar proyectos de infraestructura, remodelación o ampliación del Club.
Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, equipos y áreas deportivas.
Garantizar condiciones óptimas de seguridad, higiene y operación.
Must Have: Requisitos indispensables.
Dirección estratégica y gestión integral de operaciones
Administración financiera y presupuestal
Gestión de recursos humanos y liderazgo de equipos· Control operativo y normativo.
Gestión de proyectos e infraestructura.
Atención al socio y servicio premium.




Manejo de indicadores y toma de decisiones basada en datos.
Conocimiento de normativas laborales, operativas, deportivas y de seguridad.
Nice to Have: Deseables, no excluyentes
Supervisión de instalaciones y servicios deportivos

Requisitos Indispensables:

Nivel de autonomía.
7–10 años de experiencia en dirección operativa o gerencial de unidades de negocio de al menos 50 colaboradores, idealmente en Clubes, hospitales, hoteles, centros deportivos o servicios premium.
Ingenieria industrial, Licenciatura en Administración, Negocios, o afín.
Responsabilidad sobre equipo.
Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y administrando presupuestos complejos. 50 empleados.
Habilidades técnicas clave.
Herramientas de Windows-Microsoft-outlook-teams-etc.
Dirección estratégica y gestión integral de operaciones.
Administración financiera y presupuestal.
Gestión de recursos humanos y liderazgo de equipos.
Supervisión de instalaciones y servicios deportivos.
Control operativo y normativo.
Gestión de proyectos e infraestructura.
Atención al socio y servicio premium.
Manejo de indicadores y toma de decisiones basada en datos.
Inglés de Intermedio - Avanzado.
Ofrecemos:

Prestaciones de ley.

25% de prima vacacional.
15 días de aguinaldo.
12 días de vacaciones al primer año laborado.
Bono Mensual $30,000.
Seguro de vida $120,000.

Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
7 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 32 y 55 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general, operations, operaciones, intendencia, administration, quartermaster, administracion

📌 Gerente General del Club (Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.)
🏢 Kelly
📍 Santiago Mexquititlán Barrio 1ro.