Garantizar la estabilidad, productividad y retención del personal operativo a través del acompañamiento continuo en su ciclo de vida dentro de la empresa, promoviendo una experiencia laboral positiva alineada a la cultura organizacional.
Responsabilidades principales
Experiencia en Reclutamiento de operadores de Quinta Rueda 1 año
Gestión de Personal Coordinar los procesos de capacitación, onboarding e integración del personal operativo en los distintos proyectos.
Administración y Seguimiento Supervisar la correcta administración del personal operativo, garantizando su disponibilidad y brindando atención directa a sus requerimientos e incidencias.
Nómina Operativa Elaborar y dar seguimiento a la nómina del personal operativo, asegurando cero desviaciones en las incidencias.
Cultura Organizacional Promover los valores de la empresa y colaborar en actividades de soporte general del área.
Cumplimiento y Calidad Ejecutar procesos operativos bajo los controles y procedimientos establecidos, participando en auditorías internas,



acciones correctivas y reportes de riesgos.
Indicadores principal de desempeño KPIs
Porcentaje de cero desviaciones en nómina Semanal.
Porcentaje de ejecución de la administración del personal Semanal.
Control del índice de rotación de personal Mensual.
Requisitos
Cambio de residencia No requerido.
Disponibilidad para viajar Sí.
Experiencia previa en administración de personal operativo, gestión de nómina incidencias y retención de talento.
Ofrecemos
Oportunidades de desarrollo continuo y crecimiento dentro de la organización.
Excelente ambiente laboral basado en la mejora continua y el trabajo en equipo.
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