Puesto temporal: 01 de Octubre a 31 de Diciembre 2026 Elaborar y administrar documentación relacionada con asesorías a colaboradores, evaluaciones de desempeño, acciones disciplinarias, terminaciones laborales y decisiones de contratación. Apoyar a colaboradores y supervisores en la resolución de conflictos laborales mediante orientación y recomendaciones. Asesorar a empleados, líderes y gerentes en la interpretación de políticas, procedimientos y beneficios de la compañía. Participar en uno o más procesos relacionados con el Sistema de Información de Recursos Humanos, HRIS. Apoyar en el desarrollo de objetivos, sistemas e iniciativas del departamento. Contribuir al cumplimiento de los programas y lineamientos de acción afirmativa aplicables. Desarrollar y publicar anuncios de empleo y comunicaciones dirigidas a la comunidad.



Apoyar en la organización y coordinación de la contratación de personal operativo Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Habilidades interpersonales y capacidad para relacionarse eficazmente con grupos diversos. Capacidad para realizar múltiples tareas y asumir responsabilidades adicionales cuando sea necesario. Habilidades de organización, planeación y priorización. Alto nivel de atención al detalle. Discreción, confidencialidad, profesionalismo y criterio independiente. Capacidad para trabajar con supervisión y orientación mínimas. Conocimiento y capacidad para utilizar herramientas de mejora continua. Robusto orientación al servicio y atención al cliente interno. Manejo de herramientas de productividad, incluyendo Microsoft Office y Webex. Licenciatura terminada. #J-18808-Ljbffr

📌 Hr generalist (temporal) (Centro-Norte)
🏢 Benchmark Electronics Tijuana, S. De R. L. De C. V.
📍 Centro-Norte