Elaborar y mantener actualizado los expedientes del personal
Salvaguardar IOS registros de capacitación, nombramientos, responsabilidades-funciones, currículums, evaluaciones,
calificación y autorizaciones del personal.
Realizar modificaciones en el perfil de puestos.
Búsqueda, Reclutamiento y selección de actual personal.
Realizar los contratos de nuevo personales.
Impartir la inducción correspondiente al personal de nuevo ingreso.
Formar al personal mediante DNC y realizar el programa de capacitación.
Planificar y vigilar que el programa de capacitaciones se cumpla.
Realizar el seguimiento de la competencia de la evaluación de efectividad y evidencias.
Realizar la documentación necesaria para la liberación de autorización del personal.




Organizar eventos de integración al personal.
La planificación y control del recurso humano.
Elaborar diagnóstico de clima laboral.
Atender auditorias internas y externas en los requisitos que le compete.
Revisión de pago de nómina.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 27 y 45 años
Conocimientos: Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Reclutamiento, Recursos humanos, Administración de empresas
Palabras clave: analyst, resources, human

📌 Analista de recursos humanos (San Juan del Río)
🏢 CAIDEN SERVICIOS EMPRESARIALES
📍 San Juan del Río