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REQUISITOS Licenciatura concluida. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de puestos operativos. Conocimiento en diferentes métodos de entrevista. Experiencia en aplicación de pruebas psicométricas. Manejo de diferentes medios electrónicos para publicación de vacantes. Estabilidad laboral mínima de 2 años en el último empleo.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Búsqueda y atracción de talento para posiciones operativas.



Publicación de vacantes en diferentes medios de reclutamiento. Entrevistas presenciales y vía remota. Aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas. Elaboración de reportes para entrega de candidatos. Armado e integración de expedientes de personal. Realizar altas de personal en el sistema de nóminas. Si eres una persona organizada, proactiva, enfocada en resultados y te apasiona el reclutamiento, queremos conocerte. Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo
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