En Seguros El Potosí, estamos en búsqueda de tu talento. Si eres apasionado/a de la comunicación interna, combinando estrategia y creatividad, esta es tu ocasión para tener ese impacto en el Desarrollo Organizacional de la compañía para un sector que está en constante cambio y transformación digital.

Objetivo del puesto

Ejecutar y coordinar las estrategias de comunicación interna, cultura organizacional, marca empleadora y experiencia del colaborador, impulsando el involucramiento, sentido de pertenencia y alineación de los colaboradores con los objetivos y valores de la organización.

Principales Responsabilidades 1. Comunicación Interna y Gestión de Mensajes Organizacionales Administrar los canales y medios de comunicación interna. Coordinar el proceso de comunicación end-to-end para iniciativas, proyectos y mensajes corporativos. Colaborar en el diseño y difundir campañas de comunicación organizacional. Gestionar comunicaciones relacionadas con logros, objetivos, cambios organizacionales y programas corporativos. Coordinar juntas informativas y mecanismos de comunicación con el personal. 2. Cultura Organizacional e Involucramiento de Personal Implementar iniciativas que promuevan los valores y la cultura organizacional. Desarrollar actividades que fortalezcan el compromiso, la participación y la experiencia del colaborador. Coordinar programas de involucramiento como RH a Mi Lado, Actitud que Conecta, Juntas de 5 Minutos y actividades de proximidad. Promover la integración entre colaboradores, líderes y áreas de la organización. Gestión de indicadores de participación e involucramiento del personal. 3.



Marca Empleadora y Posicionamiento Organizacional Gestionar la presencia institucional en Linked In. Generar contenido para fortalecer la reputación y posicionamiento de la empresa como empleador. Coordinar campañas y estrategias de marca empleadora. Comunicar historias de éxito, reconocimientos y logros organizacionales. 4. Experiencia del Colaborador y Reconocimiento Administrar plataformas de experiencia y reconocimiento. Gestionar iniciativas de reconocimiento y fortalecimiento del clima organizacional. Promover acciones que mejoren la experiencia del colaborador durante su ciclo de vida en la empresa. 5. Capacitación Administrar y dar seguimiento al LMS. Colaborar con el año de Diseño Instruccional en proyectos de capacitación. Apoyar la comunicación y promoción de programas de aprendizaje y desarrollo. ¿Qué requerimos para tener exito?

Licenciatura en Comunicación, Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Administración o afín.

Experiencia

2 a 3 años en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Experiencia del Empleador, Employer Branding o Desarrollo Organizacional.

Experiencia coordinando eventos, campañas organizacionales e iniciativas de engagement.

Manejo de Linked In corporativo y plataformas de reconocimiento o gestión del aprendizaje.

Valoraremos las siguientes competencias: Comunica÷n efectiva. Creatividad e innovación. Planeación y organización. Orientación al cliente interno. Gestión de proyectos. Influencia y trabajo colaborativo. Alta capación de ejecución. #J-18808-Ljbffr

📌 Especialista de do (San Luis Potosí)
🏢 Seguros el Potosi
📍 San Luis Potosí