Objetivo del puesto Liderar, coordinar y optimizar las estrategias de atracción, evaluación y selección de talento, con especial enfoque en reclutamiento masivo y de alto volumen. Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y de jefatura, optimizando los tiempos de respuesta y asegurando el alineamiento del talento con la cultura, valores y objetivos operativos de la empresa. Actividades principales Estrategias de Atracción como diseñar y actualizar las estrategias de reclutamiento redes sociales, bolsas de empleo, ferias de trabajo, convenios universitarios, etc.. Coordinación de Equipo Supervisar, capacitar y dar seguimiento al desempeño del equipo, asignando prioridades. Gestión de Procesos Asegurar que las etapas del proceso de selección filtrado, entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas, referencias se realicen con calidad y agilidad. Relación con Gerencias Colaborar de cerca con las Gerencias y Jefaturas de área para definir con precisión los perfiles de puesto. Gestión de indicadores Monitorear y reportar semanalmente métricas principal de seguimiento a las vacantes como tiempos de cobertura, rotación, etc. Mantener actualizada la base de candidatos y generar indicadores de reclutamiento. Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones de candidatos. Requisitos Escolaridad Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.



Experiencia Mínimo 3 años comprobables en posiciones de coordinación o liderazgo de reclutamiento, con experiencia indispensable en reclutamiento masivo de alto volumen. Experiencia en manejo y cobertura de perfiles operativos, administrativos y mandos medios jefaturas. Dominio probado en el manejo de fuentes de reclutamiento de campo y digitales. Experiencia en supervisión y desarrollo de personal a cargo. Dominio de paquetería Office Excel intermedio para el control de bases de datos e indicadores y plataformas bolsas de trabajo. Competencias y habilidades clave
Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento. Orientación a resultados y trabajo bajo presión manejo de volumen y urgencias. Organización, planeación estratégica y tolerancia a la frustración. Comunicación asertiva y negociación con clientes internos. Sentido de urgencia y alta atención al detalle. Ofrecemos
Sueldo base 18,000 mensuales netos.
Jornada laboral lunes a viernes.
Forma de pago Quincenal.
Prestaciones de ley inmediatas.
Prestaciones superiores a la ley. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinadora Reclutamiento para el sector de Recursos Humanos en la empresa SOIEC SOLUCIONES INTEGRALES EFICIENTES de Mérida. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Coordinadora Reclutamiento Masivo (Mérida)
🏢 SOIEC SOLUCIONES INTEGRALES EFICIENTES
📍 Mérida